離職了還要被前任公司狂call
 

有個待了一年多的同事（暫稱A君）前星期才離職
A君和我一樣是繪圖工程師
後來因為覺得公司待遇太差才走

A君走後，他之前設計的東西有些現場正在製作
每當現場人員製作有問題打電話給主管
主管都要現場人員直接打電話給A君

A君最近也私底下跟我抱怨都離開了還要做這些事
主管則是說這是要盡他未完的事

我保守估計A君還未製作的圖，至少要到年底才會做完


如果以後我離職
那我的下場不就也和他一樣 :stupefy:

離職後又沒拿薪水
管那麼多做啥?
要不然離職前就應作好的交接是白做的嘛?

有些公司就是喜歡擺爛.. :D
員工在公司就操的兇,員工離職後還要想辦法操免錢的..
更慘的是你不幫他,他還會到處宣傳說你沒責任感,事情不幫忙做完.. :jolin:

叫A君換電話　　　　　　

同感，而且特定專業工作的公司圈很小，壞話很容易傳到同業那裡••。:ase

沒錯，電話換了吧！！
再說人都離職了，沒義務也不必要幫前公司處理舊案子．
除非願意按時記酬（照外面工作室的行情，不是公司內部的薪資水準），否則免談 :yeah:

跟公司要時薪，或諮詢費

給錯誤的答案.....
原圖不在我手上...不知道...
忘記了...
過了那麼久..誰還記得當初畫了什麼鬼啊....

總而言之...裝失憶吧.....

給他報錯誤的資訊 :like:
然後只有自己才5知道那個bug :ase
嘿嘿...接下來知道怎麼做了吧 :fear:

人家需要你的幫忙, 如果只是動口, 就做個人情吧
(如果主管不是太機車的話), 基本上一年多的資歷,
公司應該不會煩他半年, 可能只是一些資料的轉移
交接之類問題

如果要動手, 那看錢怎麼算, 正規的公司是不會叫人
白做工的, 要白做工就別理他