【討論】請從事業務性質(或外勤工作)的人進來..
 

先說明一下...

小弟目前在高雄某家綜合旅行社擔任"工讀生"的職務，工作內容就只是單純的發DM給

同業的旅行社，這工作已經開始將近兩個禮拜，我也都適應的很好

問題來了 :mad:

今天要下班(8/8)的時候，老闆娘跟我說以後每天回公司都要寫今天的行程

跑了哪些的旅行社，她會每間都打去確定以證明我今天真的有去那間旅行社發DM :tu:

從第一天開始我就很認真的每間旅行社在送DM，所以也有很多之前未曾有生意往來的

旅行社打電話來詢問DM上的****...

結果今天老闆娘提出這樣的要求以後，我開始覺得懶的發了

反正作了這麼多努力你還要懷疑我，那幹嘛我還要努力發!!

找一個她完全相信的人阿.. :jolin: :tu:

所以在這裡想請問一下從事業務工作或者外勤工作的大大們，是否你們在工作之餘

還要寫行程報告給公司嗎??這樣的動作是類似工作的不成文規定嗎...

結果今天老闆娘提出這樣的要求以後....


是什麼?你沒講出你的重點?

寫行程報告..??
從我出社會開始做的大部分都是外務工作
也沒寫過啥報告的
基本上只要今日事今日畢.該有的業績.數字有出來
公司也不會去過問.[今天去哪.跑幾家客戶.寫個行程出來等等]
想問樓主.該公司只有你一個工讀生嗎[同性質工作的]
或許有別人摸魚摸太兇被抓包.所以才有此規定..

很多公司的業務都要寫拜訪記錄，有的外商公司也一樣

不過應該沒人這麼閒真的去查啦~除非你真的很混

這是正常的
我每天要寫日誌表.去哪些地方?作啥事?
老闆還會打電話問你在哪裡?
誇張的是.....還會打給客戶問我幾點到待多久

國泰人壽
一樣要寫活動日誌

或許這是沒事幹找事做故意刁難

另外一種情形就是避免員工太混....所以

這算什麼

人家有的美國公司還帶著衞星定位系統
去到那
多久時間
一清二楚

樓主應該面對的是自己的心態
你現在對工作負責
也就是對將來的人生負責
而不是在那裡計較信不信任的問題

如果真的這麼計較這個問題
奉勸樓主換個工作算了
但是我是覺得到那個公司都差不多

重點喔!我是覺得有種很不被信任的感覺(我也不太會說..反正覺得蠻悶的 :( )

同性質工作的確只有我一個，本來還有一個跟我同一天報到的

結果當天中午休息時間過後就不見蛋，連手機都不接 :laugh: :laugh: 就這樣人間蒸發了

就如同你所說的，之前就真的有人這樣躲回家裡睡覺，早上打卡以後就回家混到下班

再回公司打卡，可能是因為這樣所以要求必須寫這種報告

其實寫這種形式上的報告對我來說也沒什麼，反正我也是真的有在做事

只是今天老闆娘提出這樣的要求，讓我感覺到"反正再認真她也不會相信"

P.S:我不是業務(雖然老闆一直要拉我去幹業務，不過因為晚上還要上課，難以兼顧所以拒絕)

TON大說的對(本來想稱呼你123大，不過擔心跟板上"A-SONG濕大神"搞混所以稱你TON :laugh: )

這工作說實在很輕鬆，頂多是天氣爆熱還得跑來跑去的

小弟自認為已經很用心在這工作上了(我從出社會每份工作都是一樣投入，不論什麼性質)

其實開這主題其實是有點抱怨+上來問問題，不知道這種類型的工作來說

寫這種報告是一種默契，還是說只是老闆想個藉口想刁難...

換工作喔...也是有在想啦!不過我比較想先跟老闆說清楚再來談離職的事情

當一天和尚就敲一天鐘吧...
公司怎麼規定.我們就怎麼做囉...
只要好好做.不怕上頭找碴
而且你的工作又是在同行間跑
只要在同業間做出口碑出來.到時候連老闆都要看你臉色...
想想辭職時.老闆求你留下來的樣子吧..
先把不滿放再心理面吧...
不然就換工作囉...不過如果您還是遇到相同的問題呢??
自己好好考慮考慮...