[轉錄] 社會新鮮人起薪平均2萬4 比去年少近千元
 

畢業季是各大企業搶人時機，根據1111人力銀行「畢業祭－企業進用新鮮人標準」職場調查顯示，88.24%的企業今年會招募社會新鮮人加入，但企業願給予新鮮人平均 24126元的起薪，較去年同期調查的25097元少971元，推估原因與勞退新制有關。

1111人力銀行針對企業主進用應屆畢業生意願調查，調查時間自 4月12日至 4月20日止，計回收有效樣本537份。

調查顯示，近9成 (88.24%)企業今年會招募社會新鮮人，其中工學院 (36.67%) 最搶手。相關科系出身也是企業普遍 (73.33%) 認為會影響員工工作表現及適應能力的重要因素。「工作熱忱、可塑性高」 (73.33%)、「工作穩定性高、抗壓性高」 (64%)、「相關工作或實習經歷」 (53.33%)是企業招募新鮮人前3大考量。

除了所學之外，「溝通技巧」 (64.71%) 、「語文能力」 (54.12%)、「情緒管理」 (42.35%)也是企業普遍認為社會新鮮人需再加強之處。

調查發現，求才若渴的企業願給予新鮮人平均24126元的起薪，較去年同期調查的25097元少 971元；與今年畢業生調查，社會新鮮人希望的起薪 26906元，亦有2780元的落差。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎認為，企業起薪較去年低，與七月一日將上路的勞退新制所引起的薪資結構改變有關。

進一步了解企業不進用新鮮人的原因，7成5表示「新鮮人沒有工作經驗」是主因；也有近 2成的企業表示，「今年沒有徵才計劃」。問到企業是否會因「相關科系」出身而影響起薪的高低? 2成4企業表示「不會影響」，3成8表示「視職務別而定」、37.33%表示「會影響」，差異水準平均在1727元上下。

(中央社)

人心不足蛇吞象
我看過社會新鮮人起薪比這高不少
但是這些新鮮人仍舊不知長進
只會抱怨這個抱怨那個...
我想這種心態的人只會更多、不會更少
看來起薪也只會更低不會更高
因為「工作熱忱、可塑性高」 (73.33%)、「工作穩定性高、抗壓性高」 (64%)、「相關工作或實習經歷」 (53.33%)這三項特質、他們可都很難具備.....
所以只會惡性循環、不會進步.....

人力銀行的調查又出來亂了.

我是覺得很奇怪十年前我起薪就已30K
到今天問個新進工程師還是30K
TMD的人力銀行為何每年都放2xK的消息

別動不動就TMD，我們公司就是那種起薪 2XK的公司~~:cry::cry::cry:

Sorry!
我是指 "TMD的人力銀行"

應該是幫助業者，打壓整個就業市場的起薪… :jolin:

說到起薪，最近小弟聽到一個匪夷所思的價位，
鄰居的同學在某之前發生大火的廠商(高雄廠)工作，內壢某私立大學化工系畢業，
起薪居然有40k，非大夜班...Orz
實在是有點虎濫...
有大大在這間公司工作的可以透露一下真實性嗎?

大概是都有付錢叫他們去"調查"吧~

這怎麼可能除非有內幕