阿泉與西瓜的故事
 

我們老大今天寄給全部人 大家加減看
------------------------------

前言
一家批發商行，聘請阿泉和阿俊，他們同樣是應屆畢業，工作上都非常賣力。
沒幾年，阿俊很快就獲得老闆的賞賜，一再被提升，從業務員到業務主管，
阿泉好像被遺忘似的，至今還是業務員。



內容
有一天，阿泉終於忍不下這口氣，向老闆提出辭呈，
大膽說出老闆沒有用人的才能，
辛苦的員工沒有獲得賞賜，只光偏袒拍馬屁的人。

老闆聽完阿泉的一番氣話，知道這幾年來阿泉非常賣力，
不過就是少了一樣東西，為了讓阿泉深刻瞭解自己和阿俊的差距，
老闆出了一個題目。

老闆這麼說：「或許我真的有些眼拙，不過我想證實一下，
你現在到市場看看有沒有人賣西瓜。」
阿泉很快來到市場找到賣西瓜的人，回到商行稟報，
老闆問說：「那麼，他們西瓜一斤賣多少？」
阿泉又跑到市場去問那個賣西瓜的，然後回到商行交差，
這時老闆告訴阿泉：「你休息一下，你看看阿俊怎麼做的。」

老闆吩咐阿俊同樣的事情，過了不久，阿俊回來報告說：
「老闆，市場我都找遍了，只有一個攤販在賣西瓜，一斤賣十二塊，
十斤特價一百塊，庫存還有三百四十個，市場大概有剩五十八個，
每一個大約有十五斤，前兩天才從南部現採運上來的，
全部都是紅肉西瓜，品質上還不錯。」

一旁的阿泉聽了感到很慚愧，終於瞭解自己和阿俊之間的差別，
他決定不辭職了，立志和阿俊看齊。

【默想】
別人比你成功，並沒有什麼大秘訣，只是比平常人多想、多看、多瞭解而已。
同樣一件事情，別人看到了幾年以後，你只是看到明天，一天和一年的差距有三百六十五倍，你有什麼條件贏別人？
想想，人生你看了多遠，你的設想周不周到呢？
多想、多看、多瞭解就夠嗎?!
No.No.No....還要身體力行才對喔!!
杜克：「糟蹋自己的方法，就是等待奇蹟，不去用心耕耘。」

嘿,這讓我想到~
很多人總是喜歡笑別人龜毛.
殊不知道,
明明是自己想到的沒有別人多,
又沒那本事去發現到這項缺點.
偏偏要反駁那種人,又要解釋.
真是麻煩...

嗯嗯......

剛剛猛一看標題.....


還以為是光泉西瓜汁......(汗)

這篇文章以前我們公司也有拿出來討論過(類似的)，經理的意思是要我們跟"阿俊"看齊

可是當下我心裡有個疑問，每個老闆喜歡的員工本來就不太一樣，工作性質內容也會有所出入

如果只是每天在生產線上組裝東西，叫阿俊去做的話可能沒半年就離職了，換言之

如果要阿全去從事企劃行銷之類的工作，也可能就因此少了一個認真的員工

而且老闆如果是年輕人，阿俊出頭的機率應該比較高，反之則是阿全比較紅

每個員工如果都是類似阿俊這種人，可是卻每天在生產線上組裝東西，即使他反應再快

想的再多對老闆而言都沒用，我要你只是乖乖組東西，你不好好組每天想東想西幹什麼

我覺得這篇應該是給老闆等級的人看，讓他們懂的什麼叫做"把對的人放在對的位置" :flash:

細心的人,他會想得多.
他會替公司著想,
他會思考怎麼組裝會比較快,
他會思考哪些步驟調換可以讓過程加快,
他可以思考組裝時,動作可以怎麼省略,怎麼事半功倍.
既然細心可以有這麼多好處.
那就算是組裝貨物,您要阿俊還是阿泉呢?
乖乖組東西,不要想東想西.
這只是要員工莫名地服從而已.
況且,好好組東西,也可以想東想西.
不是嗎? ;)

這個想法以前我也有過，不過事後證明還是要看老闆喜歡怎樣的員工，沒錯!!很會替公司想

的員工很優秀，換作我是老闆的話我也會希望有這種員工，可是回到現實面來說

我要的只是一個會幫我組裝東西的員工，就算他想的再多再好，除非老闆能夠接受

不然"忠言逆耳"的下場可能就是換工作了，老闆只是要你"組裝"東西，那你就幹好你的本分

乖乖的在生產線上組裝吧，想太多，等到自己當老闆的時候再來想太多....

而且一忙起來，很難有時間讓你想東想西，你一不注意就可能要整條重來

您說的我可以理解，不過小弟認為這是"理想值"，用想的都很讚，實際上

老闆不認可的話即使你天才如愛因斯坦，還不是得乖乖回去作你的工作(除非你狠下來換工作)

這.....篇好像本來不是叫"阿泉與西瓜的故事"
上次看的是兩個女生的
好像換地方就換名字了，不過都沒差啦
純疑問，勿怪

對阿!!我們以前公司員工訓練的時候也是兩個女的，買螃蟹吧好像是 :flash:

是女孩子的話就要靠長相了..........




開玩笑的

七八區是該多貼些這種文章才對!
滿好的!