急!!! 被老闆開除了 該怎麼辦!!!
 

今天聽到我的一位女性友人被開除了 覺得很驚訝 因為他在她們公司一值都表現的不錯
他說 他和另外三位女性員工(年紀大概二十多至三十多)今天被老闆開除了
她們是一間私人的貿易公司 而今天發生這件事情之前可能有兩件導火因

前幾天 在她們之中的一位女員工因為結婚了 所以向老闆請七天的蜜月假期(法律上好像可以請八天) 老闆跟他說 妳才來沒多久 就想請這麼多天 當初用妳的時候 如果知道你要結婚了 我根本不會用妳 這個假我是不會簽的 你自己回去想想再來跟我說

而另一件事情也是如此 這位員工在公司已經六年了(三十多歲) 最近想要辭職了
老闆不知道哪裡得到的消息 幾天以前就一直找這位員工的麻煩 如:妳上班上網 是不是想找其他的工作(其實他根本沒有)

而今天 老闆把她們四位員工找來 說 因為你們違反公司規定 上班時間上網(上msn)
待會妳們東西收一收 可以走了 以後不用來了 (而這位老闆的意思也沒打算付遣散費)老闆想要凹成說 是她們自動離職 還叫她們簽離職書 不過她們四位沒簽 就哭著走了! 老闆的姐姐還叫她們東西要收乾淨 別要留任何東西下來
我的天呀 她們好歹也為公司盡了不少力 就這樣趕人 找藉口也找好一點的 因為之前她們上網 老闆都知道 也沒說什麼(其實老闆的其他親戚員工也都上網 但老闆說這是為了工作上網) 因為貿易公司 若沒訂單 會比較有空閒 偶而上網 會被搞到開除的命運嗎

請問一下 老闆可以這樣做嗎 而她們四位女性朋友應該如何確保自己的權利
請大家幫忙想想 感謝
我的其他朋友上班時 偶而也會開msn 這樣會嚴重到被開除???

喝喝 老闆的心態 員工要了解....
只是好像老闆有點過火了...
變像解雇??

我只能說這年頭有良心的老闆愈來愈少
尤其是像你這位女性朋友的小公司
小公司通常都是這樣，老闆說怎樣就怎樣，不高興就走人
像小弟今年沒尾牙，年終才1千元，你能怎樣
所以說進大一點的公司比較有保障，福利也比較好
小公司的老闆都嘛想盡辦法要凹你、要壓榨你，最討厭員工休假
其實你這位女性朋友離職也不是壞事
看清這位老闆，再去找一份更好的工作吧

**遣散費一定要拿到(要不然告它)
**還要拿遣散證明(到勞工會報明還可拿半月薪資喔!)

那間公司,報個名號可以嗎.

告到勞委會,
最少一定要拖到今年七月再離職,因為勞退新制要實施,選擇新制的話,退休金老闆一定要依比例提撥,所以最少一定要把這筆錢給計算到...........

我也很想報出這間爛公司的名稱 還是先等等看看後續的發展吧

既然老闆無義
那也不要怪員工無情

跟他走法律
照規定來

當然可以領資遣費，這是老闆避不掉的...

建議樓主
請你的朋友向公司取得離職證明
尤其是離職原因要特別注意
要是那種很明顯是非自願性失業
可向勞工局申請失業補助
大約是投保薪資的六成
在未找到下一個工作前
可連續領半年
而這家公司也會被勞工局記點

小弟的前公司也發生過這樣的事情
雖然案主不是我
但我跟案主很熟
他現在自己接案子
每個月照領勞工局的失業補助
供樓主做參考