關於遣散費問題
 

我同事今年1月與我
一起被公司資遣
公司在資遣時,在離職單上
給我們兩條路走
1.資遣 月薪就算到當日+該給的資遣費
2.離職 月薪到月底+該給的資遣費
結果我們寫資遣的,通通在本月5號拿到資遣費了
但是我有一個同事 寫離職
結果沒有拿到資遣費...
請問,我們這時該怎麼辦呀???

不是資遣才有資遣費....

有保留此單嗎..?
向勞基會申訴,
最討厭這種文字遊戲,離職是沒有資遣費的,你朋友被黑了...!

有呀~單據都在呀!
勞基會是???

先跟公司溝通
不行的話，跟縣市政府勞工局申訴

資遣當月薪資不是算到通知當日的,公司必須給10天的告知期(不含假日)內含兩天之求職假,也就是說公司不能說我今天資遣你,薪水就算到當日.必須是:我在30日要資遣你,但是20日就要告知你,但20-30日是必須給薪的,不管20-30日公司要不要你上班,且2天之求職假公司亦須給薪.

我覺得更糟的是
資遣的人...還可以去申請失業救濟金(最多六個月,離職本薪*0.6)
可是填離職的人,Sorry..什麼都沒有,當然已經找好頭路的就沒這個問題啦