勞委會要改名字子了，叫資委會好了
 

1111人力銀行
為提高企業人力調度彈性，勞委會評估開放研發人員適用勞基法84條之1，排除法定工時規範，初步將先開放研發人員，研究助理暫不開放，勞委會將依學歷、證照等認證，界定研發人員資格，保守估計，一旦研發人員排除工時限制，全體雇主每年可省近30億元加班費。

勞委會日前召開勞動基準諮詢委員會，審查生物技術服務業研發人員、美髮及美容業設計師、汽車客運駕駛員適用勞基法84條之1。會中通過美髮及美容業設計師指定適用84條之1，不受法定工時限制。

針對近年來各企業廣設研發中心，大幅招募研發人員，鑑於研發人員工作性質不同於一般勞工，勞委會研擬整體評估研發人員彈性運用工時的可行性，第一階段先開放實際從事研發的工作者不受法定工時限制；未來再逐步開放研究助理等相關人員。

一經適用勞基法84條之1，將排除現行兩周84法定工時上限的規範，勞資雙方可以自行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作規定，將可不受勞基法法定工時、每月加班時數上限，企業可省下大筆加班費支出。

根據國科會統計，目前民營企業聘僱的大學學歷以上研究人員共8萬1,197人，初步估計，若以工業及服務業受僱員工每月平均加班時數14.8小時計算，假使研發人員獲指定適用勞基法84條之1，全體雇主每年將省下近30億元的加班費。
目前適用勞基法84條之1的工作者包括資訊服務業系統研發工程師、航空公司空勤組員、醫療保健服務業、營造業專業規劃設計人員等。


一個國家責任制公開法制化，還叫人權立國?

這麼棒~~~
那公務人員怎麼不第一個把自己給列進去
與民同樂不是很好?

嘖嘖嘖
害什麼羞
直接廢止法定工時不就好了
提高生產力也省下老闆的血汗錢
如此良善美意實在值得鼓勵
發起人員死後要安葬忠烈祠以為典範

台灣真是資本家的天堂,勞工的的地獄,
不,到時後沒有"勞工"二字,只有"奴工"二字
小老百姓只有兩條死路可選:
第一條,為了賺取微薄的薪水,被資本家剝削到最後一秒鐘......過勞而死

資本家:你還要感謝我勒,至少活著時是一台吃飯的機器,死的時候不是一隻餓死鬼,
為了表揚對公司的忠心,我會送一幅"鞠躬盡瘁,死而後已"的輓聯,
要出山時還會派代表去上香,夠面子吧
如果你不喜歡這種死法,沒關係,本大爺慈悲為懷的還會給你另一條死路.....

第二條,不為五塊錢折腰,士可殺不可辱,寧可去喝西北風......饑餓至死

資本家:不爽回家吃自己,你不想做外面還有一堆快餓死的人搶破頭,跪在我面前求我給工作勒
,為本大爺工作到死,至少走的時候還很風光,假如是餓死在路邊,連掃馬路的都嫌麻煩

老衲覺得﹐乾脆叫勞危會好了。

其實責任制在某些職位是有其必要，不然真的很難約束與考核員工
世界各國都一樣

如果完全以工時來計薪，不以東西有沒有做出來
那長久下來最後勢必成了拖時間等下班的人民公社

不過還是應該有一些法規來規範比較好

應該說這樣老闆就有正當理由去壓榨勞工了.... :unbelief: :D

看來我那些在高科技業當研發人員的朋友們日子會越來越難過.... :think: :jolin:

看來科技公司真的是要省下一大筆錢了

再把好貨都賣國外.爛貨留台灣

我看乾脆收起來不要做了

民主國家政府的組成人物基本上都是資本家。如果沒有勞工組織與勞工運動﹐什麼撈什子勞委會﹐也不會主動幫勞工爭取權益。 :nonono:

可是很多研發人員本來就是責任制了吧~ :think:
東西弄不出來就可以不必睡覺了

而加班費我看早就是形式上的

有嗎？
我有某個在某高科技電子業大廠擔任研發人員的朋友跟我說他每天上下班的行程是
8點到公司上班>打卡後去吃早餐然後到處混混到10點多在進公司>在研發室待到5點半
>下班
你看這多悠閒啊∼ :unbelief: (不知道是不是特例 不過他才進去2-3年應該還算是菜鳥吧..)


不過最近有韓國某公司的高層放話要把他們公司修理的很慘就是了..... :think: (不過聽說日子還是一樣悠閒.. :shock: )