薪資不平等 男34545元 女26517
 

http://news.chinatimes.com/Chinatim...+210548,00.html

薪資不平等 男34545元 女26517
楊欣怡/台北報導

已進入21世紀，男女還是不平等，據調查，男性上班族平均薪資近3萬5，是女性上班族的1.3倍；而在台灣，多念點書還是有用的，擁有學士學位的平均薪水只有3萬元，博士的薪資則是大學畢業生的2.6倍。

根據1111人力銀行今天發布的「2004台灣上班族薪資調查」顯示，雖然兩性工作平等法已經實施超過2年，但台灣兩性在職場環境上並未享有平等待遇，男性上班族平均每月薪資為女性上班族的1.3倍，男性平均月薪34545元，女性平均月薪只有26517元，差距達8000多元。


此外，女性上班族中有55％的平均薪資不到2萬5千元，78％不到3萬元；男性上班族受訪者中則只有12％平均薪資不到2萬元，27％的男性上班族薪資為3萬元到4萬元之間，還有12％超過5萬元。

教育程度則和薪資待遇呈正比，學歷愈高領得愈多，但在大學院校愈來愈普及的情況下，大學學歷不值錢，平均月薪只有30389元，若擁有研究所以上學歷，身價就立刻向上竄，碩士平均薪資為46576元，比學士學位多了一半；博士的平均薪資更高達78931元，是大學畢業生的2.6倍。而其他教育程度的受訪者薪資分別為，高中職學歷平均月薪為25865元，專科學歷平均月薪29964元。

職務不同薪水當然也有差異，「行銷企畫類」職務的月薪最高，為37523元；其次為「系統軟體類」和「工程研發類」等科技新貴，平均月薪分別為37306元和36133元。但如果擔任的是「人事行政類」，月薪就只有25702元，而客服和設計美工的薪水也不高，分別只有27252元和27658元。整體來說，高科技產業類職務的社會新鮮人起薪，比文法商科系的社會新鮮人較優。

還好高於標準值........ :stupefy:

世界本來就不平等...........男生女生間本來就不同,何必要求這些假平等?
為什麼我不是王永慶他兒子,為什麼李嘉誠不是我爸?

以小弟個人觀察﹐大學學歷或以下﹐男女大概一半一半﹐到了研究所就男人明顯比女人多。博士程度的男女懸殊就更大。這也難怪男人平均比女人高﹐因擁有研究所學歷的男人比女人多

就小弟目前服務的公司(公司可能算異類)﹐我不認為男女在薪水上有差別﹐女性反而福利較好。重點是﹐同工同酬﹐責任一樣的情況下﹐男女的薪水差不多。這些統計其實好像忽略掉責任這個東西。就算男女同工同酬﹐如果負的責任不一樣﹐那需要負比較多責任的人﹐薪水較高也是應該的。

很明顯﹐文中「行銷企畫類」的人在公司要負最多責任﹐因此平均薪水也最高。再來就是「系統軟體類」和「工程研發類」的人﹐也要扛起很多責任。「人事行政類」負的責任最少﹐因此薪水最低。

不過國外對男女薪水懸殊也搞了很久﹐努力多年也搞不定這個問題﹐所以我們也不必太過煩惱。

各種職類的薪資水準本來就有差異，全世界都是這樣，企業當然會根據員工貢獻度給予不同敘薪。
然後再看看各職類中男女人口比率，就知道這樣的比較其實是沒有意義的。因為男女從事的職類本來就有不小的差異。
我實在不認為客觀環境對男女有什麼不平等，重點在於自已想不想努力，有沒有投入。如果只想要安逸輕鬆的工作，不想比別人多付出任何心力，不管男女都一樣，只有看別人好的份吧。在台灣，成功的女人比比皆是，想成功的女人應該思考一下她們成功的原因才是。

我之前所待的公司..除了女孩子有生理假外
薪水也沒比男生低..

不必太執著所謂的平等
女孩子的平均壽命比男人多上7年就已經是最大的優勢了

基本上這種是人力銀行網站為曝光宣傳而搞的噱頭...........

這種問題就像是為什麼女生不用當兵一樣~沒啥好討論的...

一點根據性都沒有...我高出標準許多 :laugh:
男女哪來平等...爛新聞稿