請教有關勞基法的問題~請各位學長提供一下資訊
 

目前我公司老闆有意把公司收了

那請問解散費要怎麼算

因為小弟到公司才一個月整今天又是發薪日

可是老闆已經有4天左右沒進公司了，只有用電話跟公司的人聯絡

不知現在要怎麼辦才好

請各位學長可以提供一下這方面的資訊或是有學長有過這種鳥事要怎麼解決?

(真想哭，不知薪水拿不拿的到 :( :( :( :( :( )

推一下~~麻煩知道的人說明一下~~真的會有想哭的感覺~~

資遣費的話是按照工作滿一年給予1個月的平均薪資當成資遣費
未滿一年的話是按照比例，也就是說如果樓主滿一個月的話，那麼你可以拿到 1/12 個月的資遣費
而薪資當然是一定要給你的

勸你拿到這一個月的薪資後，就可以落跑去當（全職的求職者）
比較實際

因為你的年資，才1......個月

丫我也沒辦法~~工作了幾年了

那知道換工作結果會換到一間大芭樂

老闆公司的事都不太作~老是跟我們說他作x麗有賺

真受不了