請問各位上班族一個問題
 

我們公司是9:00上班
老的老闆說台北通勤路上變數多,所以有通融作法.....
9:10前,進公司不算遲到,全勤照算,
9:10~9:20進公司也不算遲到,但不算全勤..$2000飛了!
9:20以後進公司就算遲到,全勤沒了,還要扣錢.
所以通常同事都是9:05才慢慢會在公司出現.

現在換他兒子當老闆,一板一眼,
9:01以後打卡就算遲到,全勤沒了&還要扣錢.
現在公司8:55就看見有人進門,我認為是好事,
不過幾個主管卻說苦不堪言..
他們不爽這麼硬的制度,蘊釀反制..不排除集體罷工,
我不想參加,因為我覺得新老闆沒錯,不過我是菜鳥..很頭痛!

請問各位上班族,你們上班的遲到是怎麼計算的?

遲到就算遲到，十分鐘內不扣薪，但要罰錢作公積金（慶生、迎新、歡送...）。

我們公司~~不會計較那種5分鐘 2分鐘!!
如果是那種20/30分的話~老闆會勸你~

如果不把話當話~~薪水月底會少幾千吧!! 不然就是加班!!

不過公司全勤(不遲到) 月底加1500:D

我雖然不是上班族

但是新老闆也太急了吧

應該要該幹部集的打好關係

慢慢更改制度才是
不然到時候真的罷工

老老闆出面解決
新老闆就不好看了......:D

雖然說新官上任三把火
但是也要看事情來決定

對了

不是主管級的不用打卡嗎?
但是沒有加班費:cry:

回覆: 請問各位上班族一個問題
 

每間公司都有一定的規定
乖乖的照著做，不做，吃虧的是自己
醞釀一些反對公司政策的行動......不是不好，而是本身有沒有道理
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，千萬不要衝動，衝動是會害了自己
9：00跟9：05差距很大嗎？.............應該不會，時間都是自己摸掉的！


我本身的公司，8：30上班，8：32-9：00分算遲到，每年有九次的機會，不扣錢

差那兩分鐘
搞不好在等電梯阿

你說要早點來等電梯
但是路上塞車阿

你說早點出門
但是我在整理文件阿

你說昨天晚上就要整理了
我昨天晚上加班阿.....

沒有誰是對的

給點彈性
大家好相處

管理別人如果都照自己意思走
不考慮員工感受

我想.....

今天有人會議提案:恢復之前的打卡制度
贊成:反對17:6
決議:否決...
理由:我是老闆,我說了算!...23:0也一樣...:jolin:

那個"6"...有一個是我...:jolin: ..被瞪的很慘....:jolin:

這種老闆真是....
那開會開假的啊:jolin:

回覆: 請問各位上班族一個問題
 

這還不簡單雙方各退一步,原來舊制度定太寬鬆,新制度太嚴格,那就十五分鐘內都不算全勤,以後算遲到.

我們遲到都沒關係~~ 九點上班 但我都二、三十分鐘到
不過下班時間不準時就是了!! 不過我在進公司就談過了
我準時下班不是去混 而是拿回家做 我比較輕鬆~~
洗完澡 吃完飯 再來做 會比較好思考