台灣哪家電子公司要求員工準時下班...??
 

我工作至今數年，待過幾家公司，
公司中都有中不成文的文化，
要員工 "自動" 加班，即使是事情已經做完。
如果鐵齒，上面的就會開始暗示....或是
找你麻煩，另外給你加工作。
所以大家就開始裝模作樣，
即使是沒事，也在那邊假裝。
其實大家心理都很想趕快下班回家...
唉，請問大家一下，
台灣有哪家電子公司的研發單位，
"真心的" 鼓勵員工準時下班的.....??

如果有，我真想跳槽過去，
薪水只有四萬，我也幹。

回覆: 台灣哪家電子公司要求員工準時下班...??
 

準時下班...
"全國電子"公司機會比較大吧...

做LCD的奇美會嘛？:confused:

沒聽過RD準時下班的:p

英業達..
不過如果開始不發加班費的話就不知道了..

...飛利浦...

R.D.的確可以準時下班.....研發工程師除外...:D

回覆: 台灣哪家電子公司要求員工準時下班...??
 

最近看過報導說奇美好像是這樣的制度
那篇報導說員工都會準時下班
除了生產線需要輪班的員工外
其他正常上下班的
公司是要求準時下班
因為董事長希望能給員工好的工作環境
讓他們願意留下來
同時奇美公司也是台灣最早實施週休二日的

哀!!!....這難道就是宿命:jolin:
 

前幾天學校辦企業徵才說明會，世界第一大晶圓代工.世界面板第三大公司等...都來到了學校說明

但身為學生的我.....不禁想到了四年後的我(2年研究所,當兵2年)
面臨人生第一份工作時....如果竹科的電子業願意給小弟我機會
我真是不知道該如何抉擇(好像太自大了點:jolin:)
我遲疑的原因...常常在七八區看到各位在竹科工作的工程師的心中感慨
雖說進去的福利制度甚至是金錢都是不錯的
但也犧牲掉了身體健康人際關係家庭生活等.......
尤其是身體健康常看到說進去了工作的幾年幾乎就快撐不住了
而那天世界第一大晶圓代工的一個協理也是說到工作了10年後來選擇去英國念MBA
在這麼高度競爭的情況下他還想出去念MBA....也許出去幾個月就被淘汰了
第一目的竟然不是為了MBA學位讓以後仕途更為順遂......而是他快被操到"報廢"了:jolin:
而且結婚4年生不出小孩:( (這是從他口中親口說出的，各位看官不要懷疑）
結果去了英國兩個月老婆就有了消息:shy:
那時我就在想這是我想要的嗎??
我是不是該存著錢夠花就好了的心態

但反過來我又想到當完兵是一男生的精華時光
是不是應該把握一下努力衝刺.....為人生留下亮麗的一面
說真的如果我要我現在做出決定....我想我辦不到
也許這四年我應該好好思考未來了:cool:

也請大家多多說說心中的感想....給我多各思考方向吧!!!

沒錯,只有"全國電子" 有可能,不過可能沒4萬吧?