大家的工作升職制度公平嗎?
 

我在某事業機構工作,
最近公司內搞了升職考試,
原本公告名額只有6個,六個單位各一個,
分六個單位考試,只能選一個考,
可是考完了之後,
卻還出現有備取名額,各單位再加一個,
也就是再6個,
備取的定義,
應該是說正取的不去,
或是正取的離職或因其他因素無法任職,
才以備取的替補,
可是我們卻是變成正取的直接先升職,
備取的幾個月後再加進去,
我覺得一點都沒有程序正義,
如果要有備取,應該一開始就要說明,
而不是在考試後才來更改名額,增加備取,
而考試成績並無公布,
並且這些職位都可說是公器!("公"器..瞭吧)
真是覺得不公平!

在這個環境,有背景的升遷就很快,沒背景的做的在努力也比不上,
那些高官,不知有幾個不是靠酒肉文化,阿諛奉承,背景關說,一路上去?
也難怪上樑不正下樑歪,我們新進人員如果沒背景,也要會喝酒會奉承,待遇都不錯,
只會做事的,做死看看有沒有人會欣賞!

官僚作風,任用私人,甚至結黨結派,分誰的人,誰的人,
雖然和外面企業比起來自己有了穩定的工作,
但在裡面,真的覺的很黑暗腐敗!
我不是米蟲,但我很能理解大家對米蟲的定義!

看開就好............這個社會由上開始就這樣了,也別期待什麼公平正義.:think:

想要升官發財請跳槽:)

我一直在想,至少我一定要有錢,
有錢的話在這個單位內我就可以大聲了!
不是因為錢能做什麼,
而是因為我不用為了考績獎金,薪水、職等而放棄尊嚴,
我可以有原則的做事,
對那些不公平的事情,我可以表示意見,
因為我不在乎升遷加薪了!
也不會被炒魷魚,只要我工作有做,
上面奈何不了我,
所以我一定要有錢,
不再為錢工作!!
我最近在研究投資的管道,希望能達成目標,

大家在工作上應該都有許多不公平的事情,
不知大家是否都是默默接受,
還是會做出反擊?

如果主管的職缺很少...
我是覺得與其擠破頭搶後門升職
倒不如安身立命吧...

想升官發財請跳槽
別太執著

因為除了內部競爭以外
還會有空降部隊滴....

我在當兵時，上面的長官就講了，做人比做事重要，所以有時要和同梯幫忙去採購一些東西，做做關係，看開一點吧

工作都是這樣的
尤其是大公司更嚴重
所以不用大驚小怪

讓我想到日劇 大搜查線 裡面的一句話.....要做大事,就要做大官:)

看錢辦事, 拿多少錢做多少事...

卡美不會拍馬屁, 也不想擔負那責任, 不太進取當主管,
就像當兵一樣, 小兵只要一口令一動作就可, 不用想其他事...

不過要想好後路就是了...:p