離職最後一個月沒有薪水??是對的嗎
 

我朋友今年6月在國泰人壽公司上班
在11月底辭職....但到了12月發薪水的時候
他的戶頭並沒有11月的薪資
我打到公司問....公司經理的回答是
因為他們是作業務的.....所以有保障薪水
但是因為最後一個月他並沒有業績
所以公司把第一個月的保障底薪當成他最後一個月的薪資
我聽完想說竟然公司都是這樣處理...那就算了
可是今天我朋友的嬸嬸(在同一間公司上班)...
跟我說那是經理故意編一個理由來騙我的...只是要讓他們主任有台階下
(因為他們主任在我朋友辭職後...說過要把我朋友的薪水檔下來不發)
這樣的解釋合理嗎?.......我第一次碰到這種情況
請各位大大幫我解開這個疑惑
謝謝

業務我是沒跑過啦
但是做一天和尚撞一天鐘
除非都沒上班沒做事
不然薪水應該都要給
若說底薪保障是這樣的保法
就我看過的經驗來講是說不過去的

and
有離職金或差遣費之類的補償嗎?

完全都沒有耶....一塊錢都沒有

我也覺得這樣是有問題的
剛剛打電話到勞委會....對方說要寄申請書過去
這樣真是不知道有沒有機會拿到這筆錢

去勞保局調閱資料, 應有公司投保的底薪資料, 再跟公司據理力爭...
若無投保紀錄, 罪加一條...

再有問題, 只好找勞委會申訴...

謝謝大大的意見...
可是你說的我查不到(應該說不知從何查起):confused:
可以麻煩你說一下怎麼查詢嗎
謝謝

這個問題我已經跟勞工局詢問過他們說
只要你入公司是他們員工不管工作多久都有薪水領就算一小時也有一小時的錢
所以說不管你做多久只要有工作就可以領薪水~怎麼查..你們有打卡嗎?有的話可以把打卡的那張卡和一些可以證明你那個月有上班時數的證明..

謝謝你們回答....感激不盡:cry:

去勞委會投訴~

必要時~請立委開記者會

國泰記憶中好像是蔡家的..家大業大..有點不好惹

打電話去勞工保險局問問,
怕是說得要本人跑一趟才可看資料...

嗯... 怕他通報同業... 以後走這途就不好了...

儘量往該公司的高層稽核等投訴看看,
如果只是下階主管胡搞, 就會幫忙處理了,:think:
沒弄清楚就搞大, 挺不好滴...