有關主管竊取員工網路聊天訊息的問題
 

假設員工在公司裡用電腦與同事聊是非（例如用即時通），
但聊的問題可能牽扯到主管的私生活等等（八卦），
因此主管就竊取員工即時通的歷史資訊，
試問，這樣有觸法嗎？

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有阿,你還可以告他阿!
你要是不怕失業就去告阿!:D

即時通和e-mail一樣是隱私的行為....
竊取即時通訊息如同偷拆私人信件,是觸犯個人隱私...

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唉....把即時通的歷史訊息改為0天不就好了....

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我朋友已經離職了（因為被主管打壓），
所以他想問問看有什麼辦法可以教訓這主管，
但我想，又沒證據，怎麼告啊？
不知道有沒有相關的案例可以參考....:D

IDP 和 SNIFFER 都可以抓訊息…
所以……和老闆的外婆、老婆聊約的地點時
要小心的！:D

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很難吧 台灣不是美國
對隱私權 並不是很在乎

記得上次有個人 因為上班用msn等軟體
就被開除了
大家也是認為是被開除者的錯

不爽就離職吧 不然真的會氣壞身子

問題是--

怎麼可以在上班時間,用公司的電腦聊天呢??




太不敬業了吧??:confused: :confused:

不會啊，我們公司都是外國客戶，
用msn可以節省很多電話費哩。而且還能線上開會不用進會議室。

老闆多愛用啊:D :D

只是常會聊天就免不了了。
:think:

這...難免的，
也許他們也用即時通談論等等中午要吃什麼吧，
或是利用中午休息時間跟朋友聊天，
我想，如果身邊有台電腦，應該會忍不住上上網吧...:D
並不是說他們只顧著聊天，而忘了做應做的事。

他們公司有點搞小團體，主管和某位A員工有親戚關係，
而這A員工自以為有靠山，所以對一些看不爽的人都對主管打小報告，
有些員工不想惹事上身，所以都站在A員工那裡，
而我朋友也許自命清高，不想與那些人為伍，
所以常常被A員工欺負，因此主管也開始注意我朋友，
後來A員工知道我朋友常跟同事用即時通大談苦水or八卦，
因此A員工就跟主管打小報告，說我朋友講他們壞話，
因此，主管也不知道用什麼方法，竊取我朋友的聊天紀錄，
後來，主管常常語帶威脅的跟我朋友說：你好像對A某很不滿喔....
最後，我朋友忍了很久，再也受不了了，所以就離職了。

我也不知道是誰對誰錯，也許是我朋友做人失敗吧，也許是那A員工搞心機，
反正事情都發生了，也許選擇離開對他會比較好。:)