保全真的一天都要１２小時？
 

保全真的一天都要１２小時？

勞基法寫說第９小時算加班費

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，
加班至第9、10小時，按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍，乘以1.34倍（154元）。 當加班至第11~12小時，按平日每小時工資額另再加給1又2/3倍，乘以1.67倍（192元）。



這樣保全第９小時算沒加班費 :(

低薪又偷雞 :shock:




連接

不要12小時只有銀行的點，你每月工作時數低就薪水低的
可憐。顧車道都一班制沒的輪的，都超過12小時難休假，
不好找代班，薪水再高都是拿身體健康來換的，那天身
體出了狀況要住院，就完全划不來燒光你賺的錢。

保全業月時數不得超288小時,再考慮7休1,每4小時休0.5小時,平均每日上班含休息1小時是12小時
1-8 1
9-10 1.34
11 1.67

我現在也是每天出門到回家也是14小時以上,
不過工作量與薪水倒是還OK,可以接受

別去那種薪資單不會告知加班費給多少的公司

這是2002年當時工時修的很爛的情況之一: 四週及八週變形工時 (彈性工時)
簡單的說,總工時符合勞基法即可,最常見的就是做2休1

很多行業都適用這種工時,就看那個資方背後力量大,那個行業就先被適用
採行4週彈性工時制度的行業

如果以1個月30天,4週休8天,月工作日是22天,
12*22=264 / 264-240*24 需加發24小時的加班費

狠一點的就偷偷在出勤裡加塞3天的排休,視為排休上班,加班費加給1天工資去抵算(這應該不合法)

再狠一點的就...12小時中,塞入"休息時段",那就不是12小時了而可能變成10~11小時
(但,在休息時段可以不理會保全的工作嗎? 如果可以,那就沒事,如果不行需待命,那依現在的解釋就應該算工作時段)

勞工常說的一句話...香蕉只請得起猴子
業主不應該拿出香蕉...
但猴子有扮演好猴子的角色嗎??
還是只當的廢物??

捫心自問你是不是薪水小偷...
一天8小時有多小時間在當薪水小偷??
如果上班沒網路+沒手機....薪水*2
不知道會不會有人願意做

你是怎麼算出第9小時沒加班費?
如果工時是 X, 上 12 小時的班就是 8*X + 2*1.34X + 2*1.67X
不會有少算 "第9小時" 的問題, 要少也是少後面的那一段.
也就是如果有算 "休息時間" 的話, 上 12 小時班的上班工時可能只有 10.5 或 11 (照上面的算法, 少的是 1.67 那一段).
至於 "休息時間" 是不是真的能不工作? 除非一班有兩人, 不然怎麼可能會有 "休息時間".

這"解釋"一定是對的嗎?
同樣是勞工, 司機的 "解釋" 就是沒在開車就不算工時. 因為算進去會碰到一天上班不能超過 12 小時的天條, 只好委屈司機了....

保全不受一般勞基法保障
不要拿勞基法套到保全工作上
以下是台北市的法規
其他縣市也差不多

保全沒有啥技術性
就是你要可以一直待著
我親戚七十幾歲 真的在當保全
有陣子他罹患癌症
需要手術 化療時
他的親哥哥親弟弟也是退休人生 也是65~72歲就幫忙去做他保全的工作
他沒結婚單身沒孩子 所以只剩下大哥 和老弟能幫忙