防員工跟防賊一樣
 

我們公司除了頭頂上一堆高畫質拍人臉的FHD監視器外
還要導入AI辨識行為模式是否合乎作業規定
類似相機會追蹤人臉,只是把人臉換成四肢,監控行為
打個比方:一顆球向你滾過來，看你是踢回去還是彎腰用兩隻手撿起來走過去交給對方
不符合就系統發出警告給主管

乾脆直接自動化用機器手臂作業不就好了
防員工跟防賊一樣,只差沒有用無人機監控了

沒有收音嗎？
樓上兩個小姐午休時竊竊私語，收音收得一清二楚...
一個叫她回家吃自己，另一個想想再待下去也沒意思，也走了 :fear: :fear:
不過這事鬧太大，很多人認為幹嘛給人糟蹋...於是乎離職像滾雪球般

後面那個有點誇張, 不過, 其實這也不算少見.

攝影機, 我之前就抱怨過(後來各退一步採用motion sensor).
至於行為掌控, 從很久以前的主管判斷到後來你說這種AI辨識.

但話又說回來, 我聽過雇主會計算看護去買菜或做事情的時間.
:ase :ase :ase

可以問一下是什麼行業嗎？

聽起來超誇張的。

防員工跟防賊是基本立場？
 

AI視覺解決方案》取得新世代工廠之效率提升
https://www.powerarena.com/zh-hant/...sion-solutions/

AI視覺》生產流程控制避免停機損失
https://www.netadmin.com.tw/netadmi...2E7A9682E774976

請問封測廠QA的作用?
https://www.pcdvd.com.tw/showthread...#post1087150357

最好問問對方背景... 這種的, 看過, 能待夠久, 沒有讓人給合力幹掉... 最好查背景.

封測廠員工有四條路可走：
1、原地踏步。
2、在原公司升成主管。
3、跳槽去客戶那邊。
4、跳去設備商那邊。
希望樓主早點選路，並全心全力往前走。

我也遇過《能力偏弱但待得很久的員工》，老鳥告訴我，人家是本公司大股東的親兒子！ :yeah: :yeah: :yeah:

大公司有大公司的玩法
小公司雖然沒錢但也是有其他方法來監控員工
除非自己當老闆就沒有被監控的煩惱
但卻要開始煩惱花錢請來的員工究竟有沒有在打混摸魚

這很正常的

因為台灣人 賤 賊 ~~~ 今天學到你的東西 改天不是偷偷賣了 就是自已出師

高科技企業 防人和防賊 本來就是正常的 在利益面前 有幾個人可以守的住。

我們台灣 一堆技術 外留到 阿共那邊，不就是這群 見錢眼開的人搞的。有幾個還滿有名的

搞到晚節不保。

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抓個同事來空幹會怎樣? :laugh: