真可怕，女職員去工作腳就沒了
 

看來也是間不怎樣的公司
https://www.ettoday.net/news/20220218/2191505.htm

為何要花錢自己打官司? 這種事情沒有公家機關馬上出面關切協調了嗎?

肢體缺少後的收入損失*預計活幾年=賠償金額. (這是起跳金額)

惡劣的公司那一家?
抵制她家出產的慘品
連供應鏈一起抵制

出師了嗎?　

就怕這句 公司指責員工操作有誤 責任歸屬不知怎麼算了
除非機台很明顯有問題.
脫產容易嗎!

重點是哪家工廠? 沒公佈怎麼幫你討公道

機器的安全及防呆保護裝置夠不夠,員工有無接受操作訓練以及危害告知,公司有無配置工安人員?

工安事故有無通報?

找民代動員國稅局,消防隊,勞檢所去抄家.

關注後續
也很好奇這種重大職災要怎麼賠償
如果上工沒多久不幸發生嚴重職災,公司就要養他一輩子?
這樣不會導致有人想偷吃步...
例如過去詐險之類的,變成詐職災? :confused:

以前公司的泰勞被沖床壓斷整支手掌
也是出院後給個10萬塊送他回國，沒有後續了
台灣老闆對待員工果然一視同仁不分國籍

其實都有, 之前提過有類似慣性脫臼或身體本來就有損傷的人隱瞞後應徵.
然後上工很快就工傷, 接著就是一定%數薪資給付, 只需有持續復健的證明.
後來被黑名單 (同業請注意此人的意思).

但也有設計上(特別是電控)原本沒預料到, 或者使用者自己刻意關閉的安全措施.
譬如說很粗糙的安全插銷, 也是遇過爛咖自己磨一塊放進去... 那就失去作用了.
然而這部分是公司蓄意, 還是使用者自己刻意, 那就很難說了, 沒事情就算了, 有事情互推.

我並不是歧視勞方, 但很多人不願額外動作, 即使公司規定, 機台設計, 依然找方法規避.
甚至有一個機種將近30年還在不斷改同一個部份, 因為魔高一丈... 公司拿操作者沒辦法.
=> 其實依我想法, 直接放生, 等成為肉醬出來, 旁人就知道輕重了, 但..

當然也有看過公司亂來, 買的時候設備供應商為了免責一定會裝, 但之後壞了呢?
跳腺大法...
網路上講話還是要小心, 我工作一定按照規範, 其餘通通不知道, 只有天知道~