受不了離職卻又回鍋?
 

封測廠流動率極高..超時高壓環境讓很多人紛紛離職
有些人撐了至少四五年,因為受不了而離職
然後又跑去業界....結果半年到一年後又回鍋
當初還跟我說找到同職務薪水待遇更高,然後又跑回來是怎樣
問了幾位上述同仁,回答大致上說不適應(不太透露)
我心想當初在原公司不也是不適應嗎?
不就是因為受不了而離職,現在又心甘情願回來當責任制電話接不停天天被吼
可以再換工作大可不必回鍋繼續過不適應的生活
離職前就可談條件,應該不是高薪挖回的...有人知道為什麼嗎?

現在的大環境已經沒有這種狀況了..留下的都咬牙苦撐不輕易離職

離職後才知原工司老闆很佛心...

我猜是抓不到打混的時間點

同一個工作做久了哪個時間真的忙、哪個時間要裝忙、哪個時間點可以放鬆
多多少少都會知道

到新公司做事的時候不見得跟得上
但是看到老鳥在打屁休息就想跟著休息
然後就被主管釘、被老鳥釘
又沒有同梯的一起幫忙

很正常。
爽爽領的職缺最好有這麼多。

沒有比較，沒有傷害~~

在下來對號入座了...
 

想到"刺激1995"的假釋後不適應最後自殺橋段,
已經被制約化了...

在下上班20年之後被裁員,
換了幾個工作還是不適應...

從這個阿鼻跳到另一個阿鼻,反正都是地獄,不如死在一個熟悉的地方.

跳槽換工作給自己加薪，假如夠強公司還回出更高薪挖你回來...

再爛至少是熟悉的人事物，何況封測廠給的薪水超過薪資中位數的50萬。

一家大公司
真的不差一個人多拿50萬 100萬的

差的在於 你如果沒離開
公司治理就規範同一個人
不能一次調薪太多

只要你離開 公司就能拿你新工作的薪資作為敘薪的基礎