面試
 

這個節骨眼 應該沒有公司 主管或人事敢冒險面試新人吧 :jolin:
那我到底該不該繼續丟履歷?!

怕現在丟了，到時恢復日常時，被系統限制不能再丟之類的....，
或是到時恢復日常，有些公司會，看過就不再看同一個人的資料..

真是糾結 :stupefy:

我真是選錯 找工作的時機了 :cry: :cry:

可以遠程視訊面試啊∼

嗯嗯 是可以在投履歷的求職信上加註
可接受視訊面試

就看對方公司要不要了....

暫時別找工作了....

萬一,我是說萬一 ..... 剛好你去過的地方,有人被檢測出陽性確診 , 你就又要被關14天自我隔離 !!

這個病毒傳染力超強,有中央空調的公司裡有人確診的話,真的會雞飛狗跳 !! 還是安份點好... :think: :think: :think:

我公司記得前一陣子，剛好有位仁兄來面試....
我公司決定如果疫情昇溫就不要對方過來了
，如果疫情緩和，隔週報到

結果怎樣我想大家都猜得到

疫情持續不只是確診問題，同時也代表經濟走下波，
隨之而來是人事凍結

如果公司做國外生意，或者是國營事業大概好些，
被影響的程度小，其他就....

是沒找了
每日配對MAIL 已經快一週沒看了...


私心也是希望各公司暫停找人
畢竟合適的不多
不要....到時發現
咦? 怎麼只有自已傻傻還在晃 :jolin:

缺錢的話去找防疫相關工作，缺人也錢多，就是風險高。

現在很多大廠都是ZOOM或SKYPE面試...

最近換新工作，對方用microsoft teams 面試。
反向思考是為何不是用line。
銀行居家辨公也是用microsoft teams ，microsoft authenticator，遠瑞桌面。
工作還是要找，而且很好找，會用microsoft teams的公司幾乎都有IT在，有請IT的都有一定的規模。

不同性質不一定能比較

老麵建議把這時候最好面試

公司不佳 或受影響風雨飄搖的
自然不會面試新人
等於是一場淘汰賽
幫你篩檢一些公司

願意給面試機會的公司
不是人才需求孔急 也往往體質健康

不這時候面試
難道等爛公司緩過氣來嗎