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職場人際關係
一個離職同事打電話問我以前某主管連絡方式，說以前對該主管做了不好的事，她害過他，讓他不得不離職，當初在公司鬧得很大，那個主管走得很難看，因為信主後她深知自己錯了所以想跟該主管道歉，我給她連絡方式後卻反問我怎都不問她是發生什麼事？我說妳若想講我願意聽，妳若不願說我也不該問，畢竟那是你們之間的事...後來我從別的同事聽到她說我姿態擺得很高，沒把她當朋友...知曉的同事也罵我怎麼會把該主管連絡方式告訴她？她自己信主想告解，對被她害的那個人公平嗎？不是讓他又記起以前被她害的痛苦嗎？
二是我想了一個改善工作的idea，隨口就跟一位同事講，她主動提給主管，然後說是她自己想的，主管很高興採用了並在會議上稱讚她，她跑來跟我道歉，我說沒關係呀，反正工作有簡化對大家都好，有天她跑來罵我為何要跟主管道出真相，說那個idea根本不是她想的，我說那不是我講的，口頭上她說相信我但那時起彼此交情就明顯淡了，她不理我，我也不想熱臉貼冷，幾次下來大家就漸行漸遠，後來我被升上來當小主管，現在她又來找我，在別人面前擺出一副我們兩個很要好的樣子，但我就是沒辦法有她那樣的表現，我內心覺得好虛偽，想直說又覺得不好，只能跟她維持這種假假的交情，討厭不敢直言的自己，感覺好差。 另外一種狀況是一個同事私下跟我講她很喜歡某部門的男生，她以為我會傳出去，結果我沒講，她問我怎麼沒跟別的同事說，我說那是妳的事呀，她竟然說她就是不好意思講才會跟我說，我如果講了那他就會知道她對他有意思.... 職場人際關係真的好累，大家都如何拿捏分寸？ |
除非有很強的革命情感的同事 才會講出心裡話
不然全部都講場面話 別傳八卦 :ase :ase :ase :ase |
估計又有人要跳出來罵樓主了...
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引用:
為甚麼不叫她打去總機那邊自己問??? 的確不該告知聯絡方式給對方,因為有些人就是會介意這個 以前是同事,為甚麼離職以後會升級成朋友???奇葩的邏輯 為甚麼要把對工作的增進改善之處告訴同事?........ :flash: :flash: 奇葩的邏輯總能把事情的結果弄得很奇葩.... |
引用:
你是對的 14分鐘~~~ :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
+1 懶得在說了，反正也是會挑想聽的聽，後續依舊會發生類似的事，問類似的問題 精英頭依舊會跳出來說自己根本不相干的例子∼ |
除了第一個你的確不該告知他人聯絡訊息, 在未經同意情況下, 其餘我也不曉得怎麼辦.
人際關係是我弱項, 而且同樣煩惱我也有, 很快就要有一堆婆婆媽媽搬過來跟我分享地盤. ... 是有一個年輕漂亮的至少彌補我心裡的傷痛, 其餘的希望不會很難相處. 是說我也不會主動去打交道, 他們上次就有傳說過來整理的時候我都默默路過 =.= 打算買一個小冰箱, 不要去共用的茶水間~ 不好意思, 利用樓主的討論串來訴苦, 以後沒有自由的空氣了. |
1.就說沒聯絡方式.......
2.別人喜歡用什麼方式做事,那是他的事...... 3.如果有人跟我說...他喜歡xx,我只會回他...跟她說啊,跟我說幹嘛 |
職場如戰場，不同的是戰場還有可能有患難之交，職場只有小人賤人爛人，不要抱有革命情感之類的幻想，共勉之。
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物以類聚，人以群分
該好好檢討自己才對 |
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