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- - 無薪假有薪水喔？？？
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無薪假有薪水喔？？？
https://www.ettoday.net/news/20200309/1662879.html
無薪假改名「減班休息」 勞動部拍板定調了 "經濟部解釋，目前已經沒有「無薪假」說法，正確說法應該稱作「減班休息」， 因為根據規定，雇主仍要付勞工最低基本薪資2萬3800元。" 無薪假有薪水喔？？？ :confused: |
無薪假還有薪水領,這是在鼓勵雇主裁員嗎?
不過我個人是認為寧願被裁員也不要無薪假 |
引用:
字面上的意義應該是：無薪假就算要扣薪，也不能扣到讓員工領2萬3800元以下。 只是，實務上，真的有這樣嗎？ |
無薪假没有薪水,我同事有領過一個月8千的薪水
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無薪假又不是放一整個月
月薪除以最低工資 該上幾天才能達到最低工資就會讓你上幾天 以前待封裝廠沒訂單時 外勞整天沒事就拿IPA擦機台 擦了一遍又一遍 |
引用:
常見的方法是用欠加班的，類似補休的概念，只是反過來 一天無薪假＝欠公司8小時班，要加8小時來抵 公司會找積極時間，半強迫一天多加2小時班，或者假日加班 不配合的話不會被fire，只是公司福利或者是職務上會被各種刁難 但是期間要是離職的話，是不會被扣到任何錢的，因為這個作法沒有法律依據 |
金融海嘯,有些垃圾公司明明是排定無薪假,還會凹員工出來上班
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之前無薪假在亂的時候，一堆公司也沒給薪水
現在改成減薪假只領最低工資，萬一老闆心情不好，每個月都給你休半個月，玩個三個月、半年還不玩殘你 :P |
意思應該是
月薪就該是一個月的薪水 不管一個月是28 29 30 31天 你是領月薪的 你非自願不上班 至少 僱主應該要保障你的最低薪資 畢竟你不是自己請假的 你沒上班的時間 也不能自己外出工作 僱主必須保障這部份 |
不是叫 「勞雇雙方協商減少工時」?
---- https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3093670 行政院長蘇貞昌日前強調「無薪假」應澄清稱為「減班休息」，外界多所批評勞動部在替雇主解套，用「休息」替代無薪假是過於美化。無薪假其實是「勞雇雙方協商減少工時」的一般俗稱，在官方用法、勞動法規中沒有這個詞彙。 |
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