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- - 台積電要徵3000人了
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台積電要徵3000人了
機會難得
別再抱怨景氣不好，自已沒機會 https://money.udn.com/money/story/5612/4022498 台積電今年7月宣布預計至今年底前，將招募逾3,000名新血加入，職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。 --------------------------- 另篇消息 根據證交所公佈資料，台積電平均非主管員工年薪200.9萬元 |
這是反諷??
現在大宗的失業群就是沒有足夠專業技術的(或是很低端技術的) 最近製造業景氣差又多出一大票作業員臨時工之類的 到處探問有沒有機會 像這種能進超大企業的工程師只差在領得多領得少 這些職缺根本不是這堆到處探問的人能碰的.... |
這家至少是辛辛苦苦爆肝得到應有的報酬.
其他就只是單方面的壓榨... |
每個人在進入職場前，
不就當思讓自己具備一技之長？ 如果什麼都沒能學好， 卻期待高薪就業（相對自己能力）， 你當老闆會顧用嗎？ |
這個機會是對"一般人"來說
比較"大規模"有可以拿高薪的機會了 你去那裡找同時有3000人的缺 而且基層有破百萬以上甚至更高的年薪? |
這個應該不是針對一般人了吧
相對是要有專業的技術的人了 所以3000名看著好聽而已 沒有相關碩、博士和學科畢業還有英文、電機考試能過關的大概就沒希望了吧 |
一般人..........聽了也只能 笑一笑
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作業員不可能幹一輩子，其實真要想想其他出路或轉行....
至於電子業工作當然還是有些門檻 不然你叫文科或不會的去做可能會出問題 這錢當然不是人人都可賺，去面試也是給人挑選 僥倖混進去沒本事或學習能力差，三兩下就被人看破手腳 |
引用:
3000人又不會從天而降，是沒那麼直接啦 唱衰的人總能想出種種說法... |
引用:
你可能不知道 這世上很多高薪是要靠投胎的 一次3000人規模的徵才，就是"一般人"等級有機會的 這表示目標人群數量大到一定程度 那種10人以下的高薪徵才，不管再高薪。都是呵呵呵 |
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