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- - 好奇的問一下，大家的公司薪資是怎麼給的
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好奇的問一下，大家的公司薪資是怎麼給的
公司付薪水給員工，
員工從銀行拿到薪水 這中間的流程是怎樣作的有點好奇 如果公司只有三、五人左右， 就網路銀行匯款到每一個帳號就行了。 但公司若是幾十人、幾百人、幾千人， 是怎麼處理的呢？ |
不就是約定薪轉帳號嗎？
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以政府機關或公司行號的員工薪資轉帳為例，稱 "媒體轉帳"：
即薪資轉帳作業採媒體入帳方式。通常是雙方洽妥同意由銀行提供薪資作業軟體系統,員工必須都在該行開戶,然後由公司將每個員工薪資 key in在軟體中,交給銀行,或用磁碟片或用網路,直接一個電腦指令按下去,薪資就會自動過帳,不用銀行櫃檯逐筆 key in進員工帳戶........通常運用在大型公司員工眾多時。 引用:
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引用:
回答的好詳細，讚 :) 不好意思，再請教這句話 由公司將每個員工薪資 key in在軟體中 如果公司是幾千人， 光是輸入這些資料，也是要花費不少時間， 沒有那種匯入資料的功能嗎？ |
引用:
你只要在薪資系統設定一次就好了，無論是透過銀行提供的軟體，或者直接透過上傳到銀行系統，或者銀行端的系統設定（不見得每家公司都一樣，要看公司大小、銀行提供的服務而定） 之後也不過就是每次發薪水之前先查一次報表，沒問題就進行批次的轉帳作業 你不用每次都輸入一次，資料庫裏面設定就好 如果你還是不太理解，或許你要稍微了解一下資訊管理系統的相關知識 |
引用:
人資只要在新人階段建立個人資料跟後面維護加薪,升等....等 其餘就靠軟體把 出勤,加班,請假...等資料統計後轉成薪資 |
現在就靠管理系統和會計相關軟體在管理和建置
有規模的公司不可能不搞這個，會計會作帳做到死 |
應該是說有規模的公司
會有一個標準的薪資結構 什麼職級 領什麼薪水 什麼職位 有什麼加給 各式津貼 另外還有勞健保 可以先建到使用軟體的薪資模組裡 一班員工/主管就照這樣領 人事處理薪資的部門 只要把職級/職位key進去就會自動帶出來了 麻煩的是那些offer package特別談的 有的公司為了省事 就都配到獎金去發 但又牽涉到稅務問題 尤其是很多人談的薪資會希望透過津貼去避稅 通常人事看到這種又要臭臉了 因為要一個一個key... |
引用:
我比較好奇的是 A公司薪水是匯入台灣銀行 B公司薪水是匯入第一銀行 C公司薪水是匯入華南銀行 等等 每一家公司都有自己的資料庫系統 每一家銀行也都有自己的資料庫系統 這種東西是要如何整合 才有辦法讓任何一家公司和任何一家銀行配合好 |
引用:
我很久沒有在管理資訊系統的領域 但如果就以前所知道的，最簡單的方式，通常銀行那邊會有一個系統或者是專用的連線軟體 你只要在公司這邊能夠做出一個符合對方系統或軟體可以讀取的資料檔，丟到銀行系統或軟體裡，然後按照系統或軟體的指示就能簡單的上傳 資料檔的製作就看公司，也許比較傳統一點就用 Excel 製作成特定檔案格式的資料，也可能是公司內部的資訊系統直接轉檔，都有可能 當然，假設你的公司與銀行的往來不僅是薪資轉帳，那或許你的公司會有系統與銀行進行連線（當然不是直接連線），那作法就會比較複雜，我也不能跟你說一定是怎麼做，因為這樣的工作可大可小 總之，雙方中間一定有一個媒介，可能是特定的一個固定格式檔案，或者一個中介的軟體或系統做資料的交換 因此，現在的薪資轉帳或者是金流作業，已經不是一筆一筆手工在做的，通常是用電腦系統整理好資料批次處理，你能理解這點即可 |
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