原來連鎖餐飲業、藥妝的老闆賺這麼大!
 

國巨寶雅瓦城 是慣老闆

薪酸！上市櫃前段班員工年薪最低38萬

老闆拿太多、員工拿太少 這三家上市櫃公司被點名

瓦城泰國料理、非常泰、1010湘、大心新泰式麵食、寶雅生意超好的
每次假日人都爆炸多
我以為他們員工福利很好...沒想到這麼血汗
我去吃飯還一直跟忙到翻掉的服務人員請求服務，真的是...

老闆爽賺，員工薪情差...EPS就是這樣來的?

拜託

連鼎泰豐這種超高價位

應徵員工有的還要英日文精通

薪水還不是開沒多高，工作內容還很硬

去高級專櫃百貨，名牌店的櫃姐薪水有破5萬嗎?

現在人力是最不值錢的，店租就抵過一大堆人員開銷

所以地主是直接享受成千上萬人拼命工作的果實

要是能重新投胎，一定要當地主

鼎泰豐薪水不高????

以餐飲業來說，鼎泰豐算前段班了........

兩個重點:

1. 不要比爛, 你會發現有很多更爛的.

2. 基數.

你一個員工嘿5塊錢一小時, 一間分店就多少, 全部總共是多少.

反過來說就是你買一樣東西, 可能價差5塊錢可以接受, 你不會特定開車去很遠的地方買.
但如果一口氣要買一千份, 我相信你一定會乖乖開車去有價差的地方採購.

同理可證為什麼員工的小錢也要凹, 因為可以積沙成塔, 看的是他們能調動的基數.

人說穀賤傷農，當社會上有大把廉價勞力時，你不幹自有人幹，雇主會掛心是很稀奇的事。

我覺得這事實值得一些拼命鼓吹生育的人好好思考一下。

老話一句,這麼好賺你怎麼不跳下來跟著賺?

員工不團結
待不下去就走
沒有人用
老闆就只能加錢請人

員工能團結
可以學空服員罷工抗爭

台灣經濟要起來 一定要搞定外患

沒外患 經濟才有可能穩

老美還不趕快在台灣蓋軍事基地 保證經濟一飛衝天 :o :o

百貨精品店櫃姐其實是靠獎金的，包包賣越多賺越多，底薪不會高...

至於瓦城，我倒是不覺得是店租貴造成低薪
1. 店並不是都開在像東區那種店租貴死人不償命的地方，很多是開在百貨公司樓上、大賣場B1，加上有議價能力....
2. 集團有巨大的經濟規模
3. 生意極好
4. 集團分店眾多
要是店租高會造成問題，他們應該不會一直展店

一家股價破250，EPS破10的公司營運狀況好
員工年薪不到40萬，店長可能有4萬月薪啦，但店員可能3萬不到
工時又長又辛苦，勞力密集的工作
反正看準餐飲業店員進入門檻低不太需要高學歷，每個都開23k搞不好還搶破頭
真心覺得老闆小氣

幾年前有看某節目,都是專訪成功企業人士的.其實也看不出來有什麼過人之處.

原來對員工刻薄的公司,才能創造高EPS.