職涯規劃?希望撈完錢!!好好退休囉!
 

小弟目前32有規劃了職涯工作，想說反正到哪裡都是低薪又操

不然現在立志每三年就換一家公司，學技術學到一定程度之後，就跳槽到其他相關產業

預估再繼續換兩家之後，大概到40歲停止左右!，就轉行或是創業，甚至在家準備考公務員!

好好休息。當主管一定要會抱大腿，看人臉色，反正我也當不上主管。

但是怕這樣做，對於人資來說一看就知道是來學技術的，會不會越進不去我所設定的公司?

謝謝!

沒有人知道明天會怎樣
有目標就去作
努力有時會改變你對人生的看法。。。

直接考公務員阿

較早睡較有眠.





找一個有錢的女人, 省20年奮鬥比較快..
:think:

這個沒有說的一定的。有的人不換沒機會做不了主管，有的要做的久等別人都離了才有機會。換工作也是一樣，有人跳的可起勁，但有的人做久也是寸步難行。一切都是人生百態。。。

只要你在職好好做, 我不覺得你的規畫有啥問題: 盡責就是把事情做好後換 取 薪 資.

技術本來就要學, 之後跳槽也是因為公司留不住你, 沒有這種覺悟的主管, 本身不夠強, 給的不夠好.

只不過, 規劃雖好, 運氣也是很重要的. (我以前不信, 但熬過十來年, 不得不信運氣)

你面試時如果是直接跟人資或面試官坦言你只會待三年，學完技術就要閃人，那你當然進不去你設定的公司。
如果你不說，除非你不符合需求，不然應該不會有你擔心的問題出現。

良心的建議，找對公司和跟對老闆很重要，否則白白浪費幾年，新的技術沒學到，黃金時間又少了好幾年。

我回顧我以前換工作最大敗筆就是十幾年前到某公司，白白浪費我三年時間，其實那家公司福利、制度都不壞，
就是跟到爛老闆，我會去那家公司是因為以前的主管找我去的，剛開始還很愉快，換了新的產品也是努力在學相關技術，
但是不到一年公司高層覺得我們部門的產品不適合玩下去（事實上公司的決策沒錯，算是有先知之明，
因為做同樣產品的其他公司後來都很辛苦，也賺不到什麼錢，早早抽身是對的），而原來找我去的主管因為一心想做那個產品，
公司不做了，他也不想待了，就自己走人（當初他帶進來的人有些就跟他走了），當時他也有問我要不要一起走，
但我那時父親健康開始惡化，我不敢在那個時間點換工作，因為我很需要特休假應付任何我父親的突發狀況，
換了工作特休假又歸零，我照顧我父親就會有困難。

壞就壞在我原來部門沒走的人併入另一個部門，而那個部門的老闆是我跟過最爛的，接下來兩年多做的全是一些很low的東西，
(常常就是拿到廠商的公版，要我們包個外殻就想拿去賣），結果就是那幾年完全虛度，沒有留下任何未來可以成為資產的知識。

你不就是送同事小東西的那位仁兄，可以跳過採購，自己有廠商支持的那位大哥。

怎麼會煩惱這種小事呢?

這是我歸類在運氣裡面最重要的一個, 歸類到運氣的原因是我對人與社會很白紙(當初).
很相信對方當初講的話, 就被騙了. 這也是為什麼我通常很排斥話講得很好聽很正面的類型.
良藥苦口, 好壞都誠實交代且詳細交代的才是比較可相信的, 不要淨聽好話.