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COMEBUY飲料店規避加班費

引用:

被爆規避加班費！ Comebuy惡劣作法曝光...
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2017-03-03 14:40

〔即時新聞／綜合報導〕連鎖飲料店Comebuy驚爆勞資爭議，2名離職員工今於台灣工人先鋒協會陪同下，召開記者會，指控公司強迫員工簽署合約，透過「假承攬」方式，將上班第9小時起的加班時數，轉移至威顧集團，藉此規避《勞基法》中的加班費給付相關規定。媒體報導，目前勞動部已要求北市府勞動局徹查，首次協調會將於6日舉行。

綜合媒體報導，1名自2016年6月起，在政大店打工的阮同學表示，工作時間經常超過8小時，但從未領到加班費，更可惡的是，今年年初突接總公司長沂國際（Comebuy）通知，要求需與第3方公司簽署僱傭契約，每日工作時間若超過法定正常工時，從第9小時起，加班時數將轉移至威顧集團，這樣一來，Comebuy就無需支付加班費。

另名自2016年9月起，在信義區旗艦店「Comebuy tea」擔任正職的王先生表示，除和阮同學簽下同樣的僱傭契約，過年期間公司也未依規定，給付員工雙倍薪，連加班費都改以「抽成」方式計薪；王先生也說，他所任職的旗艦店，要求正職員工每月需排班198小時（每天9小時、每月22天），未達標就會扣薪，但超時加班，卻沒有加班費，非常不公平。

Comebuy所屬的長沂國際實業有限公司回應，將全面檢討疏失，不斷調整直至符合一例一休新制規定，同時也會全面輔導，要求加盟主切記遵守法規。

這家有那麼大喔

規避加班費居然可以成為新聞(不是早已成為常識+共識了嗎:laugh: )
證明這個國家還有救?

引用:

作者doskey

規避加班費居然可以成為新聞(不是早已成為常識+共識了嗎:laugh: )
證明這個國家還有救?

都下班責任制了還須要給加班費嗎? :laugh: :laugh:

上有政策下有對策
還有暗盤系統報時數的
唉...台灣老闆 :jolin:

還不是人資教的!!!
還不是人資教的!!!

一例一休上路, 潮水退了就知道誰沒穿褲子.. :flash: :flash:

中南部的餐飲業根本沒在"袖郩"一例一休的。
計時制＋月休四天＋沒有額外加班費＋月工時２１０Ｈ起跳　
還不一定有勞健保　更沒有定期體檢的滿街都是
只要員工沒有去捅　勞工局也不可能主動去查緝吧　

學電子業改成責任制,就沒有什麼一例一休,加班費問題 :laugh:

乾脆像交通違規一樣，開發個app，讓大家直接檢舉，讓勞動部滿載。