一例一休後有人公司這樣搞嗎??
 

一例一休前
2班制~~早上8點與晚上8點交換班
訂單少時
至少是禮拜一才更改上班時間(星期天一定休息),
A班早上8點上班
B班下午5點上班,隔天凌晨1點半下班,或是凌晨4點半下班(加班3小時)

一例一休後
2班制~~早上8點與晚上8點交換班(平日這OK)
隔天假日
晚班就慘了
早上8點下班,當天下午4點半就要上班(雖然那天只是上8小時),住遠一點的根本睡眠不足

這次更慘
星期五公司辦活動+星期六
晚班早上8點下班,下午6點要到參加活動
活動結束後,空檔2小時,看是要公司休息還是先回家再上班8小時
然後晚班早上7點半下班,下午4點半在上班,星期天凌晨1點在下班

如果公司活動是辦早上(例如健行阿..)
晚班早上8點下班,下班後直接跑去另一廠去參加健行活動
真的有參加完,會到中午12點

不想參加完,機車會停外面(但是公司會查~~查到扣整季績效)
不然就是中途折返回公司裡牽車(這觀瞻不好,氣魄要很好)

或是直接就不參加~~早上會約談~~拖你下班時間

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有人知道勞工下班後應休息多久嗎??

這好像沒規定!!
只規定每天不得超過12小時,每周不得超過XX小時

等等會不會有網友要你去檢舉或是拿出證據來?

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

這樣子排以後會違法.
新法有規定排班間隔要 11 小時以上. (這次修法有通過, 但尚未實施)

輪班間隔至少要排休11小時

如果覺得有過勞，可以打電話去跟勞工局討論啊！ :cool:

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勞動基準法

第 34 條
勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在
此限。
依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。
中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，其施行日期由行政院定
之。

上個工作~~我有打電話過
選舉日不休假的問題

彰化勞工局說~~~要等事實發生
他們才有辦法處理


:tu:

此次問題我有發信勞工局詢問

竟然給我法條
工作每日不得超過12小時,每週工時不得超過幾小時...等
完全狀況外

是我有什麼誤解嗎，這樣講哪裡不對了 :confused:

我的意思是想說!!
班表都排出來的
既然有人通報~~是否應該主動去關心雇主
好歹有警惕作用

就是你家人事根本連勞基法都不懂

其次班表出來時

輪班的人也不去反應？

請問輪班的人有沒有錯？人事本身就有問題,結果輪班也不反應？

勞工局也是等你們輪班成事實,去檢查才能罰

還是你們要學台鐵出來抗議？

政府認可的壓搾,但符合法規,人事應該可以參考壓搾你們 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

台灣老闆完全沒有極限，心又黑又狠 ....

不合理就爭取

先去跟勞工局反應，未果.....

如被火了再去法院申訴.....

如果都不敢就捏著LP繼續爆肝到投胎轉世的那天......