特休假現在可以換成錢了嗎
 

假設老闆是守法的，

小弟當年是五月初到職，

特休假還沒放完，

到明年五月初到職日時，

沒休完的特休是否會換成錢?

感恩

去問老闆比較快......

有些公司是不會給錢買特休，特休休不完是你員工的問題。

理論上可以換錢, 實際上看公司怎麼處理, 有提過了, 其實公司希望你放啊, 但你就是不放假耶..

(即使是你不能放假, 但就看怎麼去做表面文章)

如果是去請假後來公司加班, 的確變成錢給你, 但獎金, 呵呵呵, 嘿嘿嘿, 規則誰定的, 你要玩?

勞動基準法施行細則第24條:
特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。
這法條已經存在很久了,並不是這次修法才多出來的,如果你以前未休完的特休沒領到錢
表示你被老闆凹了

"應休未休"這四個字是有空間的，

這網頁最後三張圖有解釋
https://buzzorange.com/2016/12/08/w...-standards-law/

小弟公司要休假老闆沒有不簽的，

所以沒休完是我自己放棄，在目前這間公司我認同。

但小弟沒這麼多事需要休假，

想能多賺點就多賺點....

不是明年才要開始實施嗎?
今年沒實施自然今年的假就不能拿去換錢

特休假的年度結算日是到職日，

除非你到職日是12/31號

勞委會的毛病就是解釋令往往都對老闆有利的方向去解釋,加上你們公司也有問題

怎麼證明特休未休是勞工還是雇主的責任,目前為止我待過的公司,特休未休完

不管什麼原因就是直接換錢給你

根據此篇報導
http://udn.com/news/story/9636/2143111

一天特休折算兩天工資

如果有特休14天都沒休的話

一整年多了28天工資

差不多快一個月了

也是不小的一筆錢

我們公司過去幾年我都會把特休休完，

請特休老闆也不會多說什麼像暗示少休假之類的話，

這點我覺得還好