生意不好做..別來亂了..
 

二代開始接手公司了
以前客客氣氣的感覺沒有了
開始下一堆命令 拿一堆書要求我們跟著做

豐田的管理哲學 賈伯斯殺小的
日航返死回生等等 結果事情太多 還要多一堆東西
生意也不好做 業績不如預期 推得乾乾淨淨
現在怪我們執行命令效果不佳

早知道二代是這玩意 應該早點換工作的

用鼻孔看人的富二代很多的，反而白手起家的初代目大多很客氣，教養的問題吧?
年輕時忙事業，用錢帶小孩帶大就是這個鳥樣了，不過再怎麼糟糕還是一世好命啦~下次投胎投準點 :laugh:

年底了，正好是面試的好時機，拿完年終就可以跳了

負二代老闆
現在林明昇排名第一

這樣才好 才有階級流動

二代不都是這樣
做事都不會
只會一堆所謂的管理學

個人比較慘一點...前陣子被二代目解決掉

找工作中,中年大叔求職真有點大不易啊 :nonono:

二代目很正常.
因為不是從基層做起.
所以滿腦都是理論派.
重點很多還不是相關科系畢業.
只能說理想與現實有一段差距.
這個差距就是拿這些小兵來填.
填滿了就成功了.
填不滿就GG.
只能奉勸樓主.
久了就習慣了.
跟我一樣.
過一天算一天.
做自己應做的事.

理論。。真的讓他去搞。我看豐田也會倒。
要低庫存。。我們又不是在賣TOYOTA。搞的到處缺貨。
然後空運。。又說業務沒捉住客人的需求。那麼會。。
你不從業務開始來。。看書就會管理。。那大家可以洗洗睡了

我是這麼看啦!
因為緩衝層(老老闆)被拿掉了,所以就直接衝擊了.
人總是會有自己的想法,更何況他還拿到權力了.
而且只要是公司就一定會有權力交接的問題,到哪都一樣.
說穿了就是想法不同,時代不同,觀念不同.
剛開始一定會有磨合,之後就看是誰磨掉誰.