天天都騙你總經理給全體員工的信
 

原來家樂福有工會??

那倒還不錯
不像我們公司只有福委會

總經理給員工的信
生活中心／綜合報導

勞工局近日針對全台家樂福實施勞動檢查，一篇來自台灣家樂福總經理通知員工的信，竟讓勞工與網友都傻眼。

© 由 Sanlih E-television Co., LTD 提供
▲圖／翻攝自家樂福官網

日前在《家樂福工會》的臉書上，分享了一篇屬名台灣家樂福總經理貝賀名（Rami Baitieh）的信。內容開頭先是以「親愛的夥伴，這是民主時代」，隨後表示「但是你為什麼不願先通知我，讓我改善，若是不好再通知勞檢呢？」，疑似抱怨員工「過度」檢舉公司制度。貝賀名最後結尾以「如果你是不喜歡公司，那麼歡迎離開」，並屬名CEO Rami。

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▲圖／翻攝自家樂福工會

這篇「總經理的苦水」馬上遭到全面吐槽。《家樂福工會》在臉書上表示「資方掌握所有資源」，直言資方「要律師有律師，要錢有錢」，總經理與工會一直呼籲守法，但全台家樂福各分店根本不當一回事。同時，工會也認為「我們不是不喜歡公司，而是不喜歡公司對待員工的方式。」，並表示「約束分店守法，自然沒勞檢，勞檢與否？完全是看資方能否有效約束分店守法」。

這篇貼文也吸引許多網友關注，有網友認為「守法跟民主根本是兩回事」，表示「這名總經理似乎不瞭解勞檢的意義」、「哪有人抽考還會先通知你的」認為總經理的觀念並不正確。也有網友悲觀的認為「這種大企業的問題，就算基層反映，也不會有用」。

你為什麼不願先通知我，讓我有時間做假，再通知勞檢呢？:mad: :mad: :mad: :mad: :mad:

太后前兩天不是剛說這位羅馬尼亞老總給福利很敢給

放假比以前多了快一倍，也有在加薪

勞工一定有通知公司,分店選擇繼續壓榨勞工,被檢舉勞檢然後怪勞工,一堆慣老闆

有時候也管不住底下很多事情, 這是真的, 我當初深有體會, 問題是..

他應該去找負責的, 而不是跟基層用苦情方式, 所以是找錯對象的問題.

意思就是先打1985，然後上層就會交辦要主官管特別關懷... :laugh:

這家早期來台時福利比較好
後來很摳門

換這羅馬尼亞佬可能又好一點

不過這家在國外也是血汗公司(大賣場在歐美很多也被講苛扣員工 )
所以這老外有這種心態不意外 :laugh:

大賣場玩的花招果然不管哪國都一樣
今年初玩太大，被自己國家政府抄辦公室

在鬼島壓榨供應商應該比較爽


家樂福遭控壓榨供應商商品價格 法國辦公室遭法國政府搜查
http://news.cnyes.com/news/id/269282


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這時就要搬出軍中理論來解釋了

鐵鎚釘釘子，釘子釘木板，木板釘牆壁

這位洋老總其實很明理，底下越級上報直達總公司的投訴他都有好好處理

但他的問題在給了基層一堆福利，卻精簡管理階層人事

導致總公司照顧基層的美意常不能被有效落實（服務獎金還好，都有正常發放，問題在大幅擴大休假日數引發的人力缺口）...

各分店若是疏於執行老總命令，當基層員工有不平，讓公會逮到機會吿上朝廷

挨罰的卻是總公司，而非引發勞撿的各分店店長

我想這類執行長與管理階層（各店店長）間的角力，還得持續一陣子

直到他有辦法鎮住轄下各大門派各大山頭為止

太后你待那間應該基層主管也不錯吧
還能固定早班，大賣場正職不是都要輪班?

另外家樂福每間分店狀況都不同......有些同事，主管和工作環境不是很好........
被壓榨員工正常都會投訴