一例一休，老闆省錢術大公開
 

大家都知道一分瑩通過了一例一休，全民喜迎囉
那休息日出勤勞工真的賺的到加班費嗎？
不會
因為老闆可以透過汰除現有員工，拉低新進員工的方式來達到同樣薪資成本，勞工每週上6天的效果
現有優於勞基法週休二日的公司，不能配合法令修改要求員工改為出勤6日嗎？
可以
因為我依法給加班費就好，至於加班費就從三節，薪資，加給，起薪扣回來就好。
這樣搞不違法嗎？哪裡違法，有嗎？
就算找到名目，也只是重罰2萬。
跟老闆省下的成本比起來
這是小費啦
總之，恭喜大家，喜迎周休一日囉

用補休名義不就好了?...
加班費真麻煩...
補休不一定休的到...:laugh:..

你說的問題大家都知道

這法條一開始就存在著漏洞

雇主能用很多方法在不提高你薪資的前提下，讓你一周上六天

完全可以讓你每月加班費都領到了，但月薪卻完全不變

而且一切合法

所以民進黨連公聽會都不敢召開，不敢去傾聽民間勞工團體的意見

因為他們回答不出來遇到你說的這種雇主時，用這種方法時，政府該如何協助勞工?

他們只能裝作沒看見沒聽見

而勞工只能祈禱自已的雇主是好雇主

我是這樣覺得啦，與其期待民進黨會有Guts主動修勞基法，讓廣大勞工族群得利，倒不如自己硬起來跟老闆說『不』還比較快，台灣勞動階層每次都很喜歡期待會有聖人出來治國，卻又不肯自己站出來主動爭取自己權益，上一代如此這一代也是這樣，如此惡性循環，難怪台灣勞動權益年年每況愈下 :think: 。

同意

但可以看看華航跟收費員

有些勞工好不容易出來爭取權益了

卻會有一堆人在後面說有吵才有糖吃是不良示範，政府不應該妥協

只能說勞工自已都不團結了，活該被政府跟財團欺壓

作者 extimacy (extimacy)
標題 [爆卦] 為什麼民進黨與老闆就是要砍7天國定假日
時間 Wed Oct 5 06:42:36 2016
https://disp.cc/b/163-9Et0

假有以下幾種

國定假日 S（法定，有錢、確實休的到，補休的錢與時間，不會降階）
例假 A（法定，有錢、確實休的到）
休假 B（法定，但老闆報備後可移、可用加班費貼回，這就有作手腳的空間）
特休 C（看老闆佛心，休不完自動送公司，勞基法早有但書替資方解套）

勞工權益受保障的程度（錢與時間），愈上位愈高！
（我是講實際工作情形，不要扯假性勞檢。）

今天民進黨要砍的就是最上位S級的7天假
然後用一些 C來換（還不知道幾天，也不是每位勞工都有，搞不好全沒有）

然後
民進黨把周休二日（一例一休，1A 1B），硬解釋成（2A）

所以民進黨甲級動員要作的事
就是從勞工手上拿走7S
然後再個用1個B，換走你1個A

這就是一周工時40小時，勞方要付出的代價！

什麼全國假日統一、一例一休稱「周休二日」，都是話術。
全國假日統一就是拿走7S
（反正設計這套制度的公務員，有滿滿的 C假可用，而且公務員的C假是S級效力）

至於一例一休，就是用1個B，換掉你1個A！（真正的周休2日是2A)


！！！難怪賴正鎰連聲叫好！！！！ （大賺啊）


至於加班費？沒出過社會的看清楚一點
加班費都是拿底薪去算
資方薪水名目一堆
你領50000，底薪搞不好只有30000
而且徵人時可以將加班費壓在薪水內
（50000已含加班費）
所以資方叫你去上C班
你能拿全薪就很萬幸
所以才要去爭 乘1.X倍
大多數的職場
根本連報都報不上去
要層層轉核，關關看主管臉色，玩死你！

相反的，國定假日在家睡，沒人會吵你，薪水是正常的

去看看台灣的歷史就知道,台灣人血液裡流的是被人統治的DNA,

被荷蘭人統治,被清朝人統治,被日本人統治,被國民黨統治,現在被財團統治,

從來就不敢起來造反,連要獨立都希望美國人來扛.

現況是老闆省錢，正常班員工根本不會有任何機會加班。
七天必須一休，例假可挪移。
就算是加班一天有一萬元，擺在那邊，你也永遠領不到。
間接保障了老板發出的最高薪資，不再出現一個月加班領近兩倍的雇用薪資的狀況。
至於排休假的人數多，就你們底下按原人數想辦法去排好不違法，並不需要多請人員。

我倒覺得政府越偏財團越好
不然台灣奴工沒有痛到永遠不會覺得自己權益有多重要
之前華航罷工等等，已經有一點點鬆動跡象
個人看好支持

完成修法後，奴隸銀行上應該會出現大量假週休二日，實際要求休息日出勤的職缺，我看那些菁英哥，有為姐如何不爽不要幹，如何向老闆說不。