勞工可以多放假了??
 

2016年05月24日15:54

配合周休二日上路，勞動部去年底公告修正《勞基法》施行細則，將勞工國定假日從19天減至12天，刪了7天假，引發爭議。由於立法院對於施行細則修正案不予備查，新任勞動部長郭芳煜今(24日)接受《蘋果》專訪時說，會讓修正案自然失效。代表今年勞工可恢復休剩下的5天假。

剩下的5天包括：孔子誕辰紀念日（9/28）、台灣光復節（10/25）、蔣公誕辰紀念日（10/31）、國父誕辰紀念日（11/12）、行憲紀念日（12/25）。

郭芳煜說，確實有少數僱主濫用40工時的規定，讓勞工每天上7個多小時，一周卻仍只有1天休假；因此他將推動強制周休二日。依現行制度，若勞工約定周六為休息日、周日為例假，周六加班時加班費每小時僅發給1.34~1.67倍，郭表示將透過修法，把周六加班調高為2倍加班費。(唐鎮宇／台北報導)


慣老闆不排除要出走了 :mad:

不會出走，而是上有政策，下有對策
不嚴格實行，或是罰得不痛不癢，到最後還是一樣 :think:

這種做服務業應該都無感

勞工7天國定假日 勞動部：將恢復

針對先前引發爭議的勞工7天國定假日問題，新任勞動部長郭芳煜表示，會先恢復7天國定假日，同時會推動修改勞基法，將休假主管機關回歸內政部，讓全國的國定假日統一。郭芳煜估計，勞基法修法如果能改在立院本會期通過，全國勞工將馬上可以落實7天休2天。(李人岳報導)

新任勞動部長郭芳煜接受平面媒體專訪，針對馬政府後期引發爭議的勞工7天國定假日，郭芳煜表明會先恢復7天國定假日，另外在一個月內會提出勞基法修正案，明定勞工每7天應休2天，同時也會將勞工休假紀念日的主管機關，由勞動部回歸由內政部統一規定，讓國定假日全國一致，同樣享有週休二日。

另外，郭芳煜也表示，未來休息日加班，加班費將一律加倍發給。因此如果周六休息日上班，將比照國定假日領加倍工資。

立法院通過將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部，勞動部如果在6月21日前沒有重新提出修正案，全案就自動廢止。郭芳煜說，重新送案的程序太匆忙，因此勞動部傾向讓國定假日自動恢復，接下來再檢討勞基法相關規定，他估計，勞基法修正案可以在一個月內送行政院審議後再送立法院，立法院能否趕在7月15日本會期休會前通過，就要看立院的進度。如果能在本會期通過，那麼全國勞工將馬上可以落實7天休2天。

老闆: 有人說我一定要照著勞工局走嗎?

沒人抓阿, 抓到了罰則輕阿 , 爽阿

哎∼還是先看看吧，通常過段時間許多政策又會偏向財團了....

個人覺得老闆們只是配合演出表示作出重大讓步

讓這齣勞資糾紛的戲劇落幕

表面上看來政府有做事,資方有退讓,勞工獲利了,這是雙贏啊

可誰會想到

這整件事繞了一圈只不過回到原點

誰損失了?

誰獲利了?

這百轉千折的劇情可以是試探勞工底線

也可以作為政府操弄議題的手段

萬一弄假成真了又如何?

好人都讓政府做了,成了是業者壞人,不成是勞工爭取得宜

可回頭想想

勞工需要的會是這幾天的假期嗎?

難道官員人都看不到勞工惡劣的薪資跟工作環境?

還是繼續配合業者剝削並接著排演下一齣戲的劇本吧