人多事雜都不得罪?
 

星期六來加班

A 電子部主管也來 (38)

B 我主管機構主管也來 (63)

可能是在我週六離開之後 A 跟 B 因為我的加班

有說了甚麼 造成周一我主管的某些反應

對於周六加班這件事

我的立場: 在家沒事 用公司電用電腦 摸個魚 順便處理急的公事

上面也會算考績 一舉三得 而且A的東西周一廠商要來收

A : 被念前可能沒啥 被念後不高興

B : 憑甚麼叫我助手來加班? 製造麻煩? 我也要維持機構在公司的地位

問題: 造成我裡外不是人 有主管擋很高興 沒主管也很自由 反之造成困擾

所以真的很難誰都不得罪 那以後怎麼半? 現在有點結怨怎麼辦?

怎麼私下把話說開?

人多的公司 真的很累

感恩 謝謝!

沒打好 我的主管 也就是機構部主管也來

所以我等於被控制了嗎???

謝謝!

就您所書，我個人感覺，您沒有尊重您的直屬主管。

看你發這麼多篇，只有一句建議

早點離職，好嗎？

你禮拜六要去加班,
事前禮拜五有沒有告知你的主管(機構部主管)?
看似沒有!
如果沒有的話是你不對!

如果因為你沒跟你主管講,
導致你主管以為是A主管要你加班,
那這個誤會你要自己去解決!

至於你說的我的立場......
感覺你的重點是用禮拜六來騙考績的!

感覺多數問題都在你身上,
但你自己似乎不這麼覺得......

我覺得你下次要做決定前，

先來這邊po文請示一下版友，

准了之後...才去做，

這樣懂了嗎?

我承認我太菜 騙考績倒也沒有

那東西真的廠商周一會來 所以我也是要趕

想說一半一半 也是一舉數得! 早出晚出 也都是要出

晚出一定被A追著跑....

那我要如何跟A解釋? 不得罪?

反正我以後不加了.... 真的是 有一點好心被雷親