勞退金 , 上有政策下有對策
 

看到頭版消息, 免不了擔心了一下 家裡工廠的工人勞退金問題 因為我們家是沿用舊制度, 我爸是當老闆的 沒有幫員工存退休金 打算到時候要關的時候 來個惡性倒閉, 現在政府居然下這一棋堤防, 不過回頭看我爸嘴角一笑 似乎不當作一回事,原來他有招, 就是叫員工自主離開公司 然後自己再回來加入 就可以避免掉這個問題. 真是高招, 政府想陰我家沒這麼容易

你家是叉燒包工廠嗎？

你是來反串的嗎? :shock:

結果:

好老闆收攤.

壞老闆減薪.

其實應該盡力保障薪資收入(不要太低), 至於儲蓄留給勞工自己選...

勞退金 , 上有政策下有對策
 

貫老闆出現了

雖然這些招數我之前都有提到了 沒新招了嗎?

不是老闆了~ 我只是來陳述一個事實, 雖然沒有說完.

1. 提高工作者薪資.
2. 降低稅收.

以上兩點就連帶很廣泛了, 特別是後者, 可能不會實現.

台灣稅收還不夠低嗎？

今年開始公司繳的稅股東只能減半扣抵
算漲了不少稅

樓主這是哪邊的反串
看攏無
所以這算是哪種反串技能 :eek:

台灣稅收對大公司和有錢人來說 ==> 很低

對中小企業和中產階級來說 ==> 不低

:think:

我講的不是針對高收入者或老闆階級的稅收.

是一般生活(工作者階層)影響如: 年金/勞保/關稅/油稅...

簡單說就是降低政府收入也降低政府開的支票.

說白了只是著重於"卡死企業活用資金"這一個結果才反對.

對勞工好一些的政策我是沒啥意見的, 請參考過去發言.

不是自豪(畢竟收起來了), 對員工真的是很好.

沒有低於5萬(外面行情38K不到40K)且這是實拿的薪水.

不含津貼跟餐費(公司福利就負責員工上班期間的餐飲費用).

也因此資金流動性要高, 因為人力支出其實就是最高的.

後來累了收掉, 但其實收起來更大的因素是環境問題, 而非員工薪水.

開票8個月的也有, 不想要了胡亂歸咎找問題(其實是另一廠商處理但我比較好說話)...

政策變來變去, 國營企業的風氣, 地方人民角力(非關環境污染等而是權力之爭)

其實都是台灣人, 老闆跟普通人一樣都很番, 沒啥道德(所以後來對台灣風氣觀感很差).

老實說在台灣能生存的老闆: 要夠硬, 態度要強勢, 心腸要稍微黑一點.

但最簡易的處理(回應此政策)就是不經營或降低勞工薪資或其他名目壓榨生產力.

1. 政府查緝不利也管不住真正能在台灣經營的老闆.
2. 政府本身就效率不佳而稅收一堆且持續增加中.

不好意思, 囉說一大堆, 只是看民風很愚蠢, 簡單就歸類立場, 有感而發~