看完這故事只想問星巴店經理薪水?
 

http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=34072

主要講一個年輕人放棄竹科高薪投入服務業的故事，
星巴店經理薪水?
平均升遷年限 :confused:

看故事 這麼認真作什麼???

難不成真的有 鋼鐵人裝 哦..@@?

一天工作12小時，薪水3萬4，這叫什麼鬼高薪∼

但星巴克還是賣爛咖啡 ...

:rolleyes: 有很多重視公關運作、了解新聞產生過程的公司，都知道怎樣推出一個樣板員工來提升公司的正面形象。

尤其像是星巴克這種賣得跟別人並沒有太大區別，價格卻比人高的公司

如果不能建立一個良好正面形象，怎麼去賣CP值比人低的產品? :stupefy:

果粉剛開始也是除了產品實際價值，就剩下公司創造的高級成功社群形象帶來的額外CP值取勝。:ase (當然後來的軟體後台整合提升很多價值)

這點老外公司做的都比較隱蔽，手段比較高明
(近來要推出fallout 4的遊戲公司，就接受狂熱玩家用瓶蓋預定遊戲，因為瓶蓋是遊戲中的交易貨幣，也有滿多人猜測這是遊戲公司打新聞的手段)

至於像是HTC花大錢請鋼鐵人，真的是最白癡的行銷，

這樣幹的所有行銷人員，都應該列在各大公司行銷部門的火刑柱上，

產品/公司形象塑造的恥辱。 :unbelief:

小弟非常認同您的邏輯

這種公司販售的東西 價格高人一大截 真的需要些故事來讓客戶掏錢

F1賽車, 足球聯賽, 大聯盟
很多廠商花大錢刊在那邊的****也很白癡啊!

而且文創產業不也都這樣做的?
本身物質價值低, 利用"包裝"來提高本身價值
不然那些文創產品有啥理由可以賣那麼貴?

一天工作12小時月薪3萬4，工作一年年薪40萬很抱歉你連一台國產車都買不起，更別說要有自己的房子，

還科技"挖櫃"，這叫薪資不錯??是大家薪資普遍低落造成的結果吧!!年輕人看不到未來這才是重點.

所以倒底去星巴克點哪一種咖啡才不是爛咖啡?或者是比較不爛的?

跟一個內容農場網站認真什麼勁??????