關於加薪的感想
 

工作了十幾年 今年度總算破了50K/月
想想剛進公司的25K開始 調整職務一次 升職兩次
加薪..很多次~~ 總算突破50K(底薪啦) 有點小感想

畢業季到了 很多人一進公司就想要突破30K啥的
其實應該要看這家公司的昇遷管道跟加薪速度
不然30K領個五年 平均每年加五百 應該不符合你的要求吧
另外 幹的久比領的多重要 多領個幾千 一直換來換去的工作
應該也不是你想要的吧 找工作進去多問問 遇到不是很好的老闆
有機會趕快跳槽吧~~

另外我觀察 美商或美企>日商或日企>台灣公司(當然有其他意外)
週邊日商公司 常有進去五年內就有年薪超過60萬以上薪水
但是台商通常差個十萬左右 也給新鮮人參考 多個語言能力 有差

幹的愉快,老闆是否合理對待,公司文化氣氛是否良好,絕對是比多幾千塊來的重要的多很多

不是錢少的公司工作氛圍都好
工作愉快錢又多不是更完美

老闆不是吃素的

兩句話 勝過千言萬語.

真的...
最近不太想幹，所以比較有感觸...

薪資跟待在哪個產業有關
像我，十多年前起新不過少少36K，碩士
現在因為某公司搶人請的凶，做了幾次底薪調整
剛畢業的學士起薪約40K，碩士約45K
不過人還是一直跑就是了ˇ ˇ!

做那麼久「底薪」五萬感覺也還好
假如地點還是在竹科或台北市的工作
那就真的蠻血汗

離職原因大概都是那兩項 其他的就不說了
加到五萬可能對很多人來說沒什麼
可是一直挑剔起薪太低的 我只是建議一下
大學生我看過很多 統一都30K起跳 相信老闆不是慈善家
請先表現一下你的適應度跟能力 再去考慮薪水沒到位的事
給要就業的新同學參考 台灣那麼多公司 什麼都有甚麼都不奇怪

凱旋大 你可能學有專精 或是特殊專長
你問問身邊服務業或是一般產業 十年破五萬的
難道比比皆是嗎? 就我觀察 在一般產業上
年薪五十萬~七十萬左右 占大多數(年資十年)