瓦城員工的自白
 

搞不懂為啥一堆人喜歡跑去餐飲業?我們有個同事也是離職後再回來的，之前跑去碳佐麻里，不知道是太累還怎樣又回來，反正沒問，至少製造業12小時到就下班，時間到領錢也沒扣加班費

1.門檻 製造業要理工的吧 文組要進製造業 ,都是行政缺吧,行政缺,很搶手吧
2.工廠所在地 ,若差不多薪水若去他鄉,租個屋,東扣西扣 ,應該快月光了吧
3.未來性,一個未來可以開店,製造業,有幾個可以開店

ptt上一堆白目

勞工被壓榨了 還在那邊講甚麼沒專長去端盤子就是這樣.....

為什麼現在低薪的那麼多?
因為大家都覺得 人家領低薪是罪有應得的
一開始是基層被壓榨
到現在 連中階主管都是被壓榨的對象
現在的中階主管 頂多是錢領得相對國內基層多而已
走到國外根本就很低

我覺得只要把工作完成就應該拿到合理的薪水

資方要苛扣薪水理由很多
你年輕的時候 嫌你沒能力沒經驗
你有能力的時候 嫌你沒經歷
你有經歷的時候 嫌你年紀大 薪水太高
.....


1 專長與教育 在這個時代裡根本很難對抗全球化跟自動化的浪潮
2 台灣勞工是人 不是一條狗 也不是奴隸
他不作奸犯科也有在做事
用"沒專長"一個理由 去壓榨他...... 難不成這社會要用博士來端盤子嗎?
要說學歷不等於專長 那也很奇怪
工地開工程車輛 算不算專長? 要不請來端盤子? 他有專長呀
還是開個課 開個學系?請個教授教導如何端盤子?
不是很荒謬嗎?

我的意思是 這個職位本來就是需要有一個人來做
就算是基層 也該是一個"人" 該受到的待遇

3 仰賴自由市場機制本身就是笑話
如果房地產放任自由發展 會發生甚麼事?
如果市場只要自由發展就會好好的
要政府幹嘛?

鼓勵原po不合理就不要幹

就怕還是一堆人搶著幹.........

台灣還有 保險系

這個我感覺最怪的系
買保險要簽名,怎麼不把 保單給 白話呢(多幾元 印刷費)

學起來....以後當無良老闆時可以學

我很想建議原PO趕快出國，有牌廚師時薪一定有15澳以上，怎樣都比台灣強。

職稱是好聽,那職位就是廚工助手 .....

這樣就不好騙人了
太明文, 真的有人看, 搞不好就不保了 :jolin: