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- - 青世代創新但不負責 熟世代勤奮卻太傳統
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青世代創新但不負責 熟世代勤奮卻太傳統
引用:
![]() ![]() --- 年輕人為何會窮的選項不太合適.. :flash: :flash: |
負責
讓我想到 半澤直樹 裡 下屬的功績是上司的功勞,上司的過錯是下屬的責任 |
大學最爽? 由你玩四年?
:laugh: |
知足?
週休7天,領的錢比週休2天的還多 當然會知足...:rolleyes: 引用:
不好好工作、不夠努力 有啥差別 :confused: |
引用:
台灣退休族收入 比年輕人多3萬 :jolin: :jolin: :jolin: |
很無聊的調查 這是不是要挑起世代紛爭?
1 先不要說台灣年輕人多會創新 老闆要肯花預算 設計 創新都不是問題 而且 我說創新未必一定要本勞操手 如果創新的市場在海外 用外勞未必不好 有的時候台灣人的審美觀 未必歐美人士也能接受 2 創新一定會賺錢嗎? 在夜市裡賣吃的 賺錢的往往是傳統的口味居多數 不如先想想 人家堅守傳統 都沒有變 為何能賺錢? 消費者要的是真材實料? 還是cost down的創新? 3 四十歲以上 如果他只拿22k 你看他多能負責 一樣的道理 四十歲以下 如果拿40k以上 你看他會不會負責 有錢能使鬼推磨 要不要負責 完全就是錢的問題 跟年紀沒有關係 4 勤奮? 每個世代都有勤奮跟懶惰的人 其實 四十歲以上的人多半都還有個童年 現在的小孩雖然吃飽穿暖 不過童年都在安親班 家教班 才藝班 補習班度過 我是覺得 現在的小孩相對比較勤奮 因為他們多半連童年都沒有 只有教材 才剛長了牙 就開始為長大工作做準備了 |
我是半生不熟世代,創新又勤奮....... :laugh:
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引用:
光是有知足這選項就很奇怪了 熟世代覺青世代不夠努力, 所以不及他們那一代的付出-回報率 卻忽略了時空背景與企業陋習帶來的效應... |
引用:
不好好工作->翹班或是賺了一些錢就不去上班 不夠努力->這種東西比較主觀...像是有的人下班後還另外找兼差的...看那些下班後就去玩的... 引用:
知足這選項並不奇怪 但在看知足這選項時要考慮生長背景~因為這感受是以對比的方式對比出來的 40UP的那群年早年物質生活沒現在那麼好~所以會覺得現在比他們過去好 未滿40的~不少人都是在經濟好的那段時間渡過~在物質方面是較充足的 所以對比起來~就會覺得現在沒過去好(當然~他們沒想過他們過去的物質生活是別人供養的) |
引用:
聯合報 不意外... :unbelief: 不負責的青世代 一定都沒看過聯合報 看聯合報的都認真負責 太傳統的熟世代 一定都沒續訂聯合報 訂聯合報的都前衛創新 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
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