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基本工資審議資方缺席抵制周五再戰

【聯合晚報╱記者陳素玲、楊美玲／台北報導】

資方：政府違物價漲幅破3%才開的承諾

陳雄文：物價增幅超出預期應重新檢視

勞動部上午在勞動部勞安所舉行「基本工資審議委員會議」，勞動部長陳雄文(右)致詞時表示，食品、衣著的物價相加上漲了4.6%以上，對低收入勞工影響很大，應該重新檢視勞工的基本工資。

勞動部今天上午召開基本工資審議委員會，因不滿政府未遵守物價漲幅破3%才開會的承諾，7位資方委員全數缺席抵制，只派兩位代表列席，創下基本工資審議委員會首例。資方代表在今日會議中質疑此次會議正當性，勞方代表也同意必須先補程序，最後決議本周五再開會。

勞動部長陳雄文表示，出席委員今日達成數項共識，包括與會委員同意因經濟成長率、物價增幅皆超出預期，今年不受上次會議決議限制，將召開基本工資審議委員會。今日會議決議本周五再開會審議基本工資，陳雄文說，事緩則圓，今天不片面處理基本工資，就是希望大家能平心靜氣討論。

基本工資審議委員會今日召開，事前就傳出資方可能缺席抵制，今天應出席的21位委員中只來了12人，其中資方委員應有7人出席，但全數缺席，僅中小企業總會及工業區廠商聯合會改派代表。勞方委員7人，今天有6人出席。學者與機關代表各3人出席。

陳雄文在會議開場致詞時說，物價節節上漲，食品及衣服類物價指數加起來漲幅超過4.6%以上，對低收入戶及弱勢民眾生活造成相當大影響，各界呼籲應重新檢視基本工資。經徵詢各界意見後，決定召開會議，是否調整、調幅多少，希望大家理性討論，達成共識。

在今天的閉門會議中，兩位被資方團體指派列席的代表在會中要求確認上次會議決議的效力，強調資方不反對討論基本工資，但應該補正程序。

上次會議提出物價漲幅達3%才開會的學者辛炳隆也緩頰，去年因為資方對於調漲基本工資態度強硬，因此提出召開會議的條件，但今年經濟成長率與物價指數數據皆超乎預期，時空環境已經不同。今天勞方代表同意不急著在資方全數缺席下繼續開會，通過本周五再召開第二次會議。

【2014/08/25 聯合晚報】

https://tw.news.yahoo.com/%E4%BD%8E...-081910127.html

低薪病因：老闆有錢但沒分給你

作者：文／陳竫詒．陳一姍 | 天下雜誌 – 2014年8月12日下午4:18
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低薪病因：老闆有錢但沒分給你

文／陳竫詒．陳一姍

過去10年，台灣實質薪資累積負成長4.8%。台灣的凍薪，最大的惡果由年輕人來嘗。根據勞動部最新統計，去年大學生畢業起薪約2萬7千元，雖是第五年回升，卻依舊低於15年前水準。

30歲以下年輕人，超過半數，每月主要工作收入低於3萬元。跟鄰國比，經購買力調整，台灣大學生起薪還是最低，比韓國低兩成，比新加坡低四成。

「低薪的結果就是，讓好的人才出走，或不願意出來工作，繼續惡化下去。台灣老闆只能找到『能力剛好符合低薪水』的人，老闆又會一直抱怨勞工素質變差，」台灣經濟研究院副院長龔明鑫直言，台灣勞動市場已進入惡性循環。

年輕人起薪水準如自由落體，整個社會薪資如進入冰河期。台灣低薪現象的背後，是勞動、產業與教育市場三大結構失靈的複合症。

病因１　老闆有錢，只是沒分給你

過去10年，台灣GDP並非沒有成長，勞動生產力也並非沒有增加。關鍵是，成長果實分給勞工的份量少了。

1991年時，台灣經濟大餅的51.6%隸屬於受雇員工報酬，但到2012年只剩46.2%。老闆不是沒有錢，只是不分給你。

「台灣的薪資說穿了，就是老闆說了算，」龔明鑫直言。不像日本每年有「春鬥」傳統，勞團與企業主有個集體談判的機制，雖然近幾年的全球化讓勞團談判能力減弱，但仍比台灣強。

病因２三角貿易無助就業和薪水

過去台灣的產業特性是「規模經濟」，以薄利多銷取勝，逐低成本而居。龔明鑫指出，全球化「要素價格均等化」的緣故，使得企業移到薪資低的國家設廠，投資外移至中國、東南亞等新興國家。

產業外移後，除了研發，台灣總部就只剩下接單、財務調度等「三角貿易」。主計處調查顯示，三角貿易已佔整體製造業營收的三成六，但「三角貿易對國內就業和薪水，幫助沒有那麼大，」台經院助理研究員方俊德指出，三角貿易的獲利歸企業主，台灣就業機會沒有增加，勞工分不到報酬。

病因３服務業陷入低成本陷阱

製造業出走，留在國內的服務業蓬勃。目前，台灣服務業佔GDP七成，雇用近六成人口。

但中研院社會所副研究員林宗弘等人合著的《崩世代》卻明指，台灣就業市場出現「成本弊病」。意指服務業常以壓低工資，或雇用契約工、派遣員工來面對競爭，以致服務業愈發達，多數勞工卻面臨薪資降低的困境。

服務業陷入成本弊病，不光在台灣。也是所有已開發國家的通病。

英國《展望》雜誌分析美國和其他先進經濟體發現，很難將提高製造業生產力的方式套用在服務業上。我們可以很簡單地就增加汽車製造的生產力，但是營運一家醫院卻不是這麼一回事。

病因４過度教育，大學文憑不值錢

大學生起薪低，是讓全台凍薪的一個關鍵因素。更弔詭的是，起薪低的趨勢，讓台、清、交等老牌國立大學畢業生的起薪水準都被拉低。

過往雇主看到大學文憑，心中自有一個薪資對照表。但台灣從1994年教改前的23家大學，如今暴增到122家，畢業生成長兩倍多，每年22萬人大學畢業。人人有大學文憑，等於人人沒有大學文憑。

「當企業主對應徵者的生產力不夠了解，會過度依賴市場上既有的參考資訊，」中研院經濟研究所副研究員陳香如指出，最好的例子就是「22K」的出現。

陳香如解釋，2009年當政府提出「畢業生實習計劃」，以俗稱22K的2萬2千元作為企業的補貼薪資。在失業率高、大學生能力無法判斷的時候，彷彿成了畢業生隱性的基本工資，產生了心理學說的「定錨效果」。

月薪不到3萬元。依內政部估算，台北市每人每月最低生活費為14,797元。如果要養一個家，以平均扶養人口2.1人估算，薪水得3萬1千元才夠。

當低薪與凍薪已成為台灣人民憤怒的主要來源，與國際相較，不具吸引力的起薪，讓台灣成為人才外流最嚴重的國家，人才市場陷入惡性循環。到底要如何突破困境？……

http://www.appledaily.com.tw/realti...0140305/354992/

【更新】15歲少年收7000萬跑車生日禮　稅率高達50%

2014年03月05日20:55

《蘋果日報》今天報導國內有位15歲少年收到1輛7000萬跑車的生日禮物，立委許添財今天在財委會質詢時詢問是否有課稅，財政部長張盛和表示，會請國稅局去查。賦稅署署長吳自心說，這是從國外買的跑車，要查是否用爸爸的名字，如果沒有贈與，就沒有贈與稅的問題。

中區國稅局局長阮清華說，父母親如果贈送小孩跑車沒有申報，大型金額在財產移轉上都可看得出來，一定會被發現，過去也多少有個案。

Pagani Huayra義大利跑車在國外售價110萬美元起跳，國內報價6888萬台幣，等於內含稅為3588萬元台幣。南區國稅局長吳英世說，由於進口關稅17.5%、貨物稅30%、營業稅5%、奢侈稅10%都是稅上加稅的觀念，總稅率加起來接近50%。

這名少年收到父母贈送的義大利手工黃色跑車Pagani Huayra，張盛和說，還沒注意看這則新聞，但會請國稅局了解是否申請相關稅負。另外許添財也舉《蘋果》今天報導8歲小女孩與父母住祖墳1年為例，顯示台灣貧富差距擴大。

張盛和答詢時指出，推出財政健全方案減少政府支出，金字塔頂端高所得者多回饋社會，兩稅合一的46家小商家扣抵稅額維持不變，研發投資從1年扣抵延長至3年，一般薪資扣除額與身心障礙扣除額提高，一般民眾消費將可提高，降低失業率，將影響減到最小。﹙林巧雁／台北報導﹚