分區生活工資　勞動部下周一討論
 

能落實勞基法比較重要
號稱民主法治
結果勞基法只是擺飾
基本工資雖是19047
但開出低於基本工資的公司遍地都是
落實勞基法
提高基本工資才能照顧到所有勞工

討論生活工資的意義？

主計處有說，在台北市工作薪水不到五萬是中低收入戶，那台北市的基本工資要調到五萬嗎

資委會:那多給2顆茶葉蛋:laugh: :laugh: :think: :think:

在大台北地區 只拿23K是因為"沒有不景氣 只有不爭氣" : 是你不長進喔
->既然該員工不長進 那你還雇用?

在中南部地區 連法定最低薪資都拿不到是因為 當地生活物價便宜 你拿17K也能活
你不做 還有別人做
->我買東西 租房子比較便宜 干老闆屁事?
房東漲房租 水電調漲 那要加薪嗎?



勞改部 ,...................................... 以下消音

擺明是要進口更多外勞吧！

假如一個外勞在某地區只要一萬

這地區進來個10萬再發配至其它區

一年就省下多少人事成本,老閭馬上換新房跟新車跟包二、三奶

反正台灣也只剩下壓搾勞力或污染嚴重的公司,明教應該很喜歡這政策 :laugh:

先分好區，才能後續幫天龍國員工加薪，綁好鐵票

至於勞工？拜託先搞定慣老闆薪資低報的問題好嗎

公職 軍職 警職會出現 地區薪資差異吧

這跟自由經濟示範區有關嗎?

台灣就一鼻屎大
還能搞得南北城鄉資源差異巨大
貧富差距無限擴大
不但不反省還順水推舟乾脆想盡辦法來更加大差距好了
TM的要不要臉啊 :tu: