講好約聘制，收費員到底有什麼好吵？
 

明明一開始就有說聘用期間到全面實施計程收費為止
約聘時間到期如果不續聘就直接離職是很正常
現在不但給了7個月的資遣費 還幫你找工作
分明是給了糖還要吵說吃不飽
自救會說他們這是惡性失業
但實在看不出來這樣惡性在哪
還真的把自己當作公務員喔
到底抗爭前看過勞基法了沒
該爭取的是要爭取沒錯
但槍都拿反還出來戰
勞動基準法第11條第4款就已經說在業務性質變更的狀況下
雇主是可以終止勞務契約
更何況我看網路上很多招考的說明早就說清楚這項職務到電子化收費就結束了
哪來的惡性？

心態老是把自己當成公務員的話
到哪裡都很難混不是嗎

不吵就沒糖吃


不趁選舉吵就來不及了，僥倖情況下賴皮得逞


就會有悻賴保護


這個國家一堆黑官都就地合法了，一堆建保局跟退輔會也永久漂白了


沒道理這少少的收費員養不起啊

當公司沒有依照勞基法標準走，員工也都莫不吭聲造就慣老闆有樣學樣搞壞
整個就業環境不知大家怎麼想 :confused:

PS:問了家裡的老人一樣是那句: 很多都這樣，吃人頭路不要太計較 :jolin:

http://www.appledaily.com.tw/realti...0140608/412332/

ETC合約中，即載明在全面性的電子計程收費前，
收費員即應轉換至遠通公司或相關關係企業任職，
並保證五年的工作權，薪資並不得低於收費員之薪資。

遠通要簽ETC之前就有提出幾個要件，才讓他們得標。
達不到這些要件，國家就可以和他們解約，而且這還是遠通自己提出來的條件。

所以你要先搞清楚，是遠通自己簽約前就載明收費員的工作，他們必須處理。
如果他們不好好處理，國家有權利收回ETC的合約。

現在他們不好好處理收費員的工作及處置，收費員為什麼不能發聲?

幫忙找工作哦....
故意給一些離家很遠或是能力需求不合的工作
再來說收費員都不去之類的
基本上遠通****說的那些我是不太信啦
大企業要刁員工什麼手段都有
相信很多人都有體會
加上徐老闆當初是怎麼弄到ECT經營權的大家心裡清楚
沒有政府刻意護航我相信這些收費員現在還是有工作的

在財團過太爽的現在
我認為幫財團說話就是對自已的未來埋下一桶核廢料
它會一直影響我，但不會讓我死得很乾脆....

+1
簽約都簽好了
現在辦不到就不要怪別人抗爭

這個合約及與民營電廠的合約，從報導來看，似乎獨厚某方，到底是怎麼簽的呢？不論媒體、民代、檢調好像也都沒有深入追究。

還是有人會相信政腐、狗黨、遠通、霉體的鬼話 :rolleyes:

我比較想知道
當初簽約的是OBU紅外線系統
現在實施的是eTag的辨識系統
照理說應該要重新招標、重新簽約才是
為什麼不但沒有重新招標,還沿用舊合約
更重要的是
為什麼違約不用罰mad:

你收了遠通多少錢來發這篇文? :sleep: