只寫面議 低薪元兇 北市：僱主要註明
 

只寫面議 低薪元兇 北市：僱主要註明
中廣新聞網中廣新聞網 – 2014年3月13日 下午12:35
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只寫面議 低薪元兇 北市：僱主要註明

議員梁文傑今天(十三號)質疑，台北市勞動局的人力銀行，每週二出刊的「就業快訊」，到今年三月十號，一共發行九期、提供一百八十九項職缺資訊，不過議員痛批，提供的職缺薪資訊息，高達八成二職缺都只寫「面議」，任由僱主以面議的手法，儘可能壓低新鮮人薪水，北市勞動局表示，人力銀行職缺資訊，已經重新調整欄位，會要求僱主必須明確刊登給薪範圍。(林麗玉報導)



台北市議員吳思瑤批評，郝龍斌市長口口聲聲說，低薪是國恥，不過北市府勞動局人力銀行的就業快訊，就業職缺揭露的職缺薪資，高達八成二不是只寫面議，有揭露薪資職缺三十四項中，薪資只有在兩萬元以下的職缺就有六項，甚至議員梁文傑也質疑，八成二的工作職缺薪資寫面議，代表的是什麼，就是希望求職者先來面試，再以面議的手法，儘可能壓低薪水。

議員梁文傑說，上週他就請助理投遞履歷假意應徵某著職缺，僱主常以責任制不給加班費，不過這類違反勞基法的職缺，單憑薪資面議的職缺訊息，根本看不出來，尤其薪資多只寫面議，是造成勞工低薪的元兇，尤其社會新鮮人多缺乏談判技巧，面議薪資下，談薪往往都是任由僱主決定，議員要求，北市府的徵才****，必須明確告知薪資範圍，還有工作時間、及加班費如何發給等，勞動局就業服務處長游淑真說，台北人力銀行會重新調整欄位內容，僱主刊登核薪方式，已經重新註明給薪級距及範圍，取消面議的選項，同時也要求僱主要註明未來加班費的發放方式，是採核實發給還是擇日補休，為必填選項。

奴隸銀行才是元兇

呆呆的在上面留自己的個資
才是元兇
為了自己方便或利益
每個在上面留的都這樣想
沒想到會被資方利用
就是互相傷害了

違法責任制敢動刀的話我想就會當選了啦

:laugh:

小弟在許多打工網工作過 兼職看過老闆數目不下上百位

甚至有很多資訊是有些許不同的

基本上會找上派遣的的公司是省事

但我知道 很多工作在某網站的作業員.臨時員工

雇主都至少開130 150 好一點的甚至180

改成派遣以後變成 109 120 130 其他的都是被吃掉的

或是沒找派遣是3.5萬找了以後變成 月薪2萬多的大夜作業員

要求工作條件標示清楚是好事, 只是公司面議範圍隨便寫個一萬到五萬, 也是等於應付交差

對謀職者沒實際意義.

低薪的元兇是 不加薪+無加給, 該加的有加, 該給的肯給, 就算基本工資起跑也不會低太久.

不然就算起薪給三萬, 薪資萬年不動, 做十幾年到40歲也是養不活全家,還是相對的低.

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

拿求職者的個資去做無本生意還搞到上櫃啊... :laugh: :laugh: :laugh:

還有求職者的待遇也不要寫"依公司規定"
至少要寫5萬以上, 才能拉高平均薪資

所以我一直不認同一些成功人士推崇勇者策略
每個人都拼低價或免費造成一片紅海
沒本錢拼價格的就淘汰
品質與忠誠度就別提了

這太專業 直接打臉 :unbelief:
呆丸 勞工薪水低 全世界都知道
只有政府不知道吧 :D