關於工作的事
 

想請教一下前輩們

如果離職原因是因為公司業務縮編而導致被資遣，那面談的時候也是照實講吧?
要怎麼說會比較好呢?
另外，有人被資遣時是勾到勞法11條第五款??
:confused: :confused: :confused:

有前輩能否提供一下意見呢?
感謝 :cry:

看新公司文化，沒有標準，照實講比較有"非歸責於個人因素"的感覺你反而不用解釋太多，如果出社會已經好幾年了新公司比較在乎你進來能做什麼、能幫公司賺多少錢。
倒是你也要留意新公司為何要徵這個人，尤其是重要職位為何空缺? 為何流動量大?...這些問題，除了掌握公司對你到底有什麼期許，也可以觀察一下公司有沒有問題。

因為業務縮編而被資遣? 那還有人留下來嗎? 有? 為什麼不是你? 那跟裁員不是一樣?


我覺得換跑道通通都說是個人生涯規劃, 是張安全牌. 離職是要再提升哪部份的經驗歷練?

自己又能為新公司貢獻些甚麼.... 就說自己對工作有其他規劃, 說得具體點, 一方面是趁機

幫自己檢視沉澱, 一方面是作謀職的準備.

不管是人事不合, 公司倒閉, 部門裁撤, 員額縮編...這些負面的都不必提, 硬去包裝也容易

被視破, 但自己想離職 沒人能說你錯, 只要你說得出道理, 還可能會是錄取的跳板.

南山?????????

被資遣那就是非自願性離職!

去面試時這段可不用講,講只會增加自己被對方打槍的機會. :D

中壢工業區某廠關閉
只有少數人留下
留下的是精英中的精英嗎？
是的
因為土地廠房無法賣掉
所以需要留下警衛看守
保護老闆重要的資產
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

挖勒....那我大概不會中了吧....
因為一早對方打給我，簡單寒暄後，突然問我"為何離職"
我說因業務縮編，被資遣....
單子上確實有寫道那二個字....

不是喔，雖然報紙爆很大就是了 :ase :ase

訊連科技？？
http://www.ursalary.com/layoff_detail.php?id=231