打工族有福了,薪水要調漲了
 

還不快謝主隆恩 :mad:

時薪族加薪 1月起調漲6元

最新更新時間：2013/12/29 16:36:00

（中央社記者黃意涵台北29日電）台北市勞動局今天說，勞動基準法規定的時薪制基本工資，自明年1月1日起增加新台幣6元，呼籲僱主預做因應。

台北市勞動局指出，根據行政院勞工委員會10月3日公告，有關勞基法規定的時薪制基本工資，自明年1月1日起，修正為每小時115元；月薪制基本工資則自明年7月1日起，修正為每月1萬9273元。

台北市勞動局長陳業鑫說，這次調漲較原本時薪109元，增加6元；較原本月薪1萬9047元，增加226元，分別漲幅約為5.50%、1.19％，事業單位應配合修正。

陳業鑫指出，明年1月1日起將先適用按時計薪人員，如工讀生、部分工時人員等，尤其聘僱較多時薪制人員的業者如超商、量販業、餐飲業等，應特別注意明年1月起的薪資，時薪是否達115元以上。

陳業鑫說，另計算勞工退休金或資遣費的平均工資時，需納入計算調整。此外，包括勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用也應一併調整，以符法令規範。

光一年油電雙漲就負6元以上了 :laugh:

官員表示~~反正我的薪水是領公家的

"另計算勞工退休金或資遣費的平均工資時，需納入計算調整。此外，包括勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用也應一併調整" <---- 這樣加一加 減一減 薪水是漲還是減呢 ?

順便恭喜醫護人員脫離責任制 :agree:

http://tw.news.yahoo.com/%E9%86%AB%...-192200114.html
醫護人員 元旦起回歸法定工時
聯合新聞網作者： 記者許俊偉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年12月29日 上午3:22

十多萬名醫療保健服務業的醫護人員（不含醫師），明年元旦起，將全面回歸勞基法的法定工時規範，揮別實施超過十五年的「責任制」，可望脫離爆肝的勞動條件。勞委會說，醫護人員全面適用法定工時後，除了工時受限，加班也要有加班費，雇主若違法，最高會被開罰卅萬元。

去年三月，醫護人員中的血液透析室、放射線診療室、血庫和呼吸治療室等醫事、技術人員，已率先告別責任制。不過，勞動條件最差的急診室、手術室、加護病房和產房等醫事、技術人員，要到明年才排除，醫護人員至此才全面回歸法定工時規範。

勞委會說，被責任制「緊箍咒」困住的醫護人員，長年勞動條件不佳，不僅造成高流動率，還引發年輕護士拒絕投入醫療市場的問題。勞委會兩年多前即已著手檢討，但考量須給事業單位因應時間，從去年起，分兩階段公告排除責任制。

勞委會說，所謂法定工時，包括每日正常工時最多八小時，連同延長工時（加班）不得超過十二小時；且兩周總工時也不能逾八十四小時，每月總加班時數不可超過四十六小時。

醫護人員除了工作不再是做到不眠不休的「責任」，每天只要上班超過八小時的部分，雇主也都要給加班費；加班期間的前兩小時，加給三分之一工資，後兩小時則加給三分之二，雇主若未依規定給加班費，同樣可開罰二到卅萬元。

勞委會說，只要適用勞基法，工時照理都要符合勞基法規定，除非是被指定適用勞基法第八十四條之一的所謂責任制人員，工時才能由勞雇雙方另行約定，目前約有近四十種人員被指定適用責任制。

醫療保健服務業醫護人員自一九九八年九月被指定適用責任制，但因遭濫用，多年來血汗護士過勞爭議不斷，不僅出現昨天大夜班、今天又白班的「畸形班表」；累趴病倒的護士，吊著點滴還得堅守工作崗位的畫面迄今讓不少人印象深刻。

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今天看到一則新聞...

申請國民年金 , 月退4元... ? 這是騙人的吧... :laugh: :laugh: :laugh:

醫護人員應該很高興
反正現在人很缺
哪家不照實來就跳到別家

幹


我今年調漲0元 :stupefy: :stupefy: :stupefy: