到底學歷重要還是實務重要?
 

姪子最近要上高三了，
我哥他還蠻緊張的一直找人問之後大學該怎麼選好，
前陣子找我討論後我叫他不要太緊張，
看看小朋友的興趣讓他自然發展就好，
我自己是念明道大學應用日文，
學校學歷雖然不漂亮但我一退伍就找到日文翻譯相關工作，
只能說實務操作經驗還是大於學歷~
大家認為呢?

老實說這種HR問題差不多變月經帖了...
雖然因為很多學校很混所以大家都知道學歷不等於能力，可是如果沒有學歷，很多公司根本連面試機會都不會給就算實務能力很強也沒機會展示... :laugh: :think:

身家重要，如果你有個老爸在黨中央有個位置坐，就算你是個豬頭三都可以當董事長。

實務經驗比較重要 ...

不過，有些單位會重視學歷，若能力差不多，挑是會挑學歷較高的潛力股!! :ase

1, 2 樓都正解. :D

工作態度第一

經驗第二

證照第三

學歷排最後

對於慣老闆

上面都很重要的不重要

最重要的是薪水要低

最好低於22K

看工作吧，像研發類的工作沒有點學歷還真的很難有相關的基礎能力，而有些工作基本上本來就不需要高等教育就能勝任，那當然是經驗比較重要啊，而真的非常專業的工作沒有學歷的人就算進得去也沒辦法待久吧。

我建議讓他自由發展，不要幫他選
他長大了，讓他自己對人生負責吧

做哪一行，個人認為並不重要
因為當孩子在哪方面有傑出表現時
不用人家說他自己也知道該做什麼

但要記得一件事：語文能力絕對是永遠都不可缺的
所謂語文能力不是指英文德文，而是對文字的理解力
像文章通不通順? 邏輯有沒有錯誤? 知道他背後的涵義嗎?

現在人為什麼聽不懂人話多半是語文能力太差
只要這個基礎打好，學什麼都很快，也就是轉行的陣痛不會太痛

我最近在面試人...面試1-2個月了，也收了至少60-70個履歷..都是碩博士

基本上，先從學歷開始刪除...因為光國立就很多，私校(尤其不知名的)幾乎直接砍掉...傳統私校可能還會看一下他做的東西，若有很吸引人的就可能會排入考慮面談名單.

刪完第一輪，國立的再看學校、科系跟做過的東西....再砍一次...

最後這樣面試起來都還有不少可以挑...

老實說這樣砍完且國立(而且是前四大的)來面談的都未必覺得可用了，真的，我相信主管面試人實在也沒有太多時間，除非公司真的都招不到人...
不然若是可以挑人，應該大部分都類似這樣吧!