早熟的新鮮人.
 

YAHOO新聞: 求職偏誤 行政搶破頭、製造業缺工

其實跟新聞中講的略有出入, 基層不論現場還是行政, 薪水差不多低.

工作環境就不用明述, 這個連沒有工作經驗的人都看得出來差異.

重點來了, 其實幾年來也陸續跟不少新鮮人聊過, 挑工作會避開屎缺.

屎缺定義: 環境差, 工時長, 容易背黑鍋.

相信講到這裡, 應該不少人知道為什麼會有行政優於製造的選擇.

不僅僅是新聞中的說法, 現實中已經開始考慮潛規則.

可以穿漂漂，吹冷氣賺一樣多，誰願意去做工。

這個現象少說15年了，也不見製造業有何長進... :stupefy:

找不到只是剛好而已，再過幾年很多行業就該面臨嚴重大斷層了~~~

製造業太多遇缺不補 只補屎缺

缺五個 每次只補兩個 只留耐操的 淘汰循環幾次

最後會只剩耐操的兩個 然後關閉職缺

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一年後的今天 我現在才知道 一年前我是一個人當三個人用

難怪老闆要追著我跑 不讓我離職

加10員叫我回去 你當我笨蛋阿 :stupefy:

恩 沒想到我居然要罰站 :shock:

只能說現在網路發達
新鮮人懂的利用網路收集資訊避開屎缺

那麼我比你好一點，
我是一個人當四個人用..........( 咦?!怎麼眼睛突然在流汗?:cry: )

之前新聞才報過最近是水蜜桃的產季
忍不住會讓人想到蜜桃成熟時:shy:

哦......其實，傳產已經是斷層了.....

我有兩個同學，一個機械加工，一個是鋁門窗&衝模模具....

他們在廠裡是最年輕的...之後都沒人了.....等老師傅一退就....