直接人員值班
 

請問職位是直接人員(非責任制)...上班時段為周休2日
假日若是有上班算加班....但是當假日是變值班的話(就是1星期6天班..周休1天..跟現行上班時段不同)
員工可以不同意值班嗎....謝謝指導
:(

可以

只是你會被抹黑，想辦法搞到你自己走人

..

可以！
可是你上級就會開始刁你,沒事就找你麻煩
又或是事假故意不准
甚至散佈謠言抹黑弄爛搞殘,把你弄到生不如死
沒死就繼續弄,弄到當事人閃人或是去告官為止 :D

公司文化這樣吧

總之會用任何形式的方式請你走 :think:

看起來很糟糕....那假設不是自行離開...如非自願離職
有可以保障的方法嗎 :fear:

人事調動

讓你做其他工作

.

當初進公司沒講嗎?
如果是被騙進去的但不想值班 那就理直氣壯跟主管溝通 順便準備履歷和辭呈吧

如果有講
那別人都有輪值班的話 你不想值班 總得想個想個好理由 不然絕對會黑掉

小弟很好奇~


這家公司在請您時~ 應該會講到假日值班的事巴

當時您應該是同意此事~公司才會請您來上班
這應該沒錯巴 :ase


不知道小弟這論點對嗎?

面試時有講，那∼只好看你是否要繼續待下去，或換公司了。畢竟人家已經講好遊戲規則了，如果不是面試時，被黑心牛肉矇了眼，就是自己沒專心聽，只能怪自己。下一份工作面試時，要好好聽面試主管說的。

若沒講，那真的是公司虧待你，但...如果是我沒有經濟壓力的情況下或剛做沒多久，那我覺得換吧！畢竟，理由不能天天用∼

面試說是周休2日...沒說要假日值班
假日偶爾加班可以...但是變成要固定值班就......

:unbelief:
------------------------------------