[WTF]16K的風向球 ?企業實習法制化?
 

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企業實習法制化 救青年失業

自由時報 – 2013年3月24日 上午6:16

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕救青年失業，勞委會委託的「以社會網絡取向探討我國青年職涯發展與追蹤」研究建議多管齊下，包括推動「企業計點制」，建議企業多開放實習機會，以幫助高達八成六沒機會參與企業實習的年輕人提升競爭力。職訓局強調，「企業實習」法制化將是突破的第一步。


職訓局長林三貴指出，的確有很多年輕人希望到企業實習，但企業界對開放實習望而卻步，主要卡在工資、工時及勞基法的相關規定缺乏彈性，仍須透過修法，讓企業實習法制化。

調查發現，韓國從三年前就開始推動「政府支援青年實習制度」，政府出資鼓勵中小企業聘用未就業青年實習，由政府出五十％的月薪、時間最長六個月，如果企業實習結束被錄取為正式員工，還可獲得為期六個月、每個月約台幣一萬六千多元的薪水補助。

但文化大學勞動所李健鴻教授認為，台灣青年除了需要實習管道外，還需要個別化的就業諮詢，落實在各就業服務機構的服務應再更細緻化。

設時間銀行制度 鼓勵多嘗試

此外，專家學者意見還包括，大學採大一、大二不分系、建立「時間銀行」制度，鼓勵年輕人增加各類工作體驗，設立職涯輔導中心等。

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有興趣的可以查一下22K原始政策的由來與22K原始名稱

個人覺得這會是風向球

因為公務員的辦事態度是靠委託研究後去擬定政策的

說穿了就是降低薪資以及要現在正在工作的勞工順便幫忙出50%的薪水.

那是韓國制度............

企業界對開放實習望而卻步，主要卡在工資、工時及勞基法的相關規定缺乏彈性，仍須透過修法，讓企業實習法制化。

政府出資鼓勵中小企業聘用未就業青年實習，由政府出五十％的月薪、時間最長六個月，如果企業實習結束被錄取為正式員工，還可獲得為期六個月、每個月約台幣一萬六千多元的薪水補助...



不能要求責任制，工資如果以打工時薪的話，還必需高於109元，當然就性趣缺缺啦，正職可要求責任制，薪資換算成時薪搞不好不到109元。~~
:jolin: :jolin: :jolin:

感覺就像22K方案差不多丫！
一開始22K全部補助，公司可以不花錢多一個人力！當然要
之後部份補助，公司搞不好花個一半的錢錢，多一個人力！也還不錯！
揪境接下來沒補助以後叻？？~~~真的會是王子與公主從此過著幸福快樂的生活嗎？~~~
就讓我們繼續看下去~~~ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

以下開放預測鬼島僱主會把制度亂搞成怎樣. :laugh: