剛畢業年輕人找不到工作, 三十幾歲求職又被嫌老...這是怎了?
 

版上有在企業中任職於人資部門的人員嗎?可否解答一下這個現象?

聽說只要是35以上的履歷表一定先刪;

可是現在年輕人找工作也是困難重重...

中年也失業, 剛畢業也失業

所以..年齡真的是求職的重要因素嗎???

年紀一大
學習能力不好,體能又比不上剛畢業的年輕人
可是剛畢業的年輕人
要訓練,忠誠度又不夠
我猜啦~可能部分人資會這樣跟你說
然後再來說台灣沒人才,或者都是草莓族..巴拉巴拉的 :laugh: :laugh: :laugh:

是

看行業別吧
有的工作 需要年輕 可塑性高 容易使換
有的工作 需要經驗 業界聲望高 專業專精

像服務業 門市人員就需要年輕人比較多
但 一樣是服務業
醫生還是有經驗的好

到了一個年紀 如果沒有升職上去 例如當個店長 擔任管理職的經驗
那就比較危險
當店長也不能太嫩啊 你要請個二十歲出頭沒工作經驗的人當店長
還是請個三十歲 有管理門市經驗的人當店長?

甚麼年紀 如果沒有放對位置
那就是危機

肝不新鮮了....... :nonono:

人資都是欺善怕惡型的,開頭應該先問問有沒有善良的人資能夠出來回答的 :D
管人還不是看老闆臉色,欺負員工,賺點薪水... :unbelief:
很現實但屬無奈 :mad:

我家老闆說....超過28就不要了 :unbelief:

所以全公司都是年輕人?

根本就是
反正要嫌你
什麼理由都會出現
先給原po拍拍= = "

特助還是秘書 ? :laugh: