抒發一下
 

1月上旬接到面試通知.
是衛生署XXXX院的一份約用工作.只要高中學歷 薪水19XXX.
想說做看看吧.就去面試了.

面試結束說等結果.
一週過去 兩週過去.
我打了電話問看看結果出來了沒.接電話的人說網頁上會放結果上去.
還沒放上去就是結果還沒出來.
想說好.再等看看.

又等了一週.再次打電話去問了.表明我是某某某.
他看了一下資料說我沒獲得他們的錄取.
我說明了我的疑問.說網頁上也沒把結果放上去.
他才說他會把結果放上去.

蠻神奇的.
我經歷過的面試通常都是隔天不然就一週內會有結果的.

不想說難聽話.
就這邊打住了吧.

有做政府標案的都知道
有些標案
禮拜五下午四點公佈資料開放投標
禮拜一早上九點結標

標個頭 :shock:

應該是某某長官另有安排了。
我以前面試過這樣的工作，部門的主管都帶我到部門內去跟未來同事打招呼，還跟我說我未來的座位的位置。結果，好幾個禮拜過去，都沒有通知，聯絡該部門主管，都藉故不接電話，最後通上電話，才跟我說長官另有安排了。還跟我道歉。所以，你也不要想太多了，沒有背景，應該只是陪榜的。

假徵人那種就不講了，企業徵人一般都是用來救火的，
也就是相關工作已經累積到爆了、急了、沒訂單了，才趕快徵人，
所以幾天內或一周就決定才是正常的，一去就擦屁股擦好幾個月是常有的事，
甚至人進來了先用三天，不行趕快通知下一個來上班，
要不然就是火滅了、擦完屁股了、客戶名單run完了，開始質疑這個人的價值。:tu:
我聽過的會先徵人進來訓練、儲備的，少到手指頭算得出來。

坦白說...

看完之後

只覺得樓主自己要反省......

公家約聘...

內定是一定要的 , 在此之前先得找一些沒背景的當墊背 interview...

一定是履歷表寫的不好

少寫了民代的名字 :D